第167章 军事改革深，脱胎换骨塑新军（1/2）

参谋部的成立，如同投入平静湖面的一颗巨石，在大陈军内部激起了层层深远的涟漪。

它不仅仅是一个新机构的设立，更是一个标志和催化剂，标志着陈远主导的军事变革，从武器装备、兵种构成的浅层，开始深入到军队组织结构、指挥体系、训练模式、乃至军人思想的核心层面。

一场深刻而全面的军事改革，正在大陈军中有条不紊而又坚定有力地推向深入，其目标，是打造一支完全不同于旧式军队的、能够适应并主导未来战争形态的新式武装力量。

这场改革并非一蹴而就，也非仅限于太原参谋司的方寸之间，而是如同无声的春雨，渗透到各支主力部队的营房、校场以及每一位军官和士兵的日常之中。

改革的触角，最先延伸到军队编制的标准化与合成化。

以往明军卫所制的那种混乱不堪、大小不一的编制被彻底废除。

参谋部与赵胜、赵勇等将领反复商议，结合新式武器的战术特点，制定并强力推行了全新的“镇—协—标—队—哨” 五级编制体系。

每一级的兵力、军官配置、武器装备种类和数量，都有严格规定。

尤其重要的是，强调多兵种合成作战。

一个标准的“协”（旅级单位），不再仅仅是单纯的步兵或骑兵，而是必须包含一定比例的燧发枪兵、长矛兵（负责保护）、骑兵（侦察与侧翼）、以及直属的轻型火炮分队。

这种合成编制，使得中级部队具备了独立执行复杂战术任务的能力，改变了以往临战才临时配属、协调困难的弊端。

与编制改革同步的，是军官选拔与培养体系的根本性变革。

“讲武堂”的地位被提升到前所未有的高度。

陈远明确规定，非讲武堂毕业或通过其严格考核者，不得晋升为标统（营级）以上军官。

这意味着，依靠血缘、门第、或者单纯勇猛而晋升的道路被大大收窄。

讲武堂的课程也进行了大幅改革，除了传统的骑射、武艺、兵法，更加重了文化课（识字、算学、地理）、新式武器操作与战术、参谋业务基础、甚至包括柳如是亲自讲授的“忠君爱国、保境安民”的思想教育。

这里培养的，不再是纠纠武夫，而是懂得为什么而战、如何更有效作战的职业军官。

军中一批有文化、有头脑的年轻军官开始脱颖而出，逐渐取代那些思想僵化的老派将领，成为军中骨干。

后勤保障体系的专业化改革是另一大重点。

过去军队打仗，后勤多依赖临时征发的民夫和随军的简陋辎重队，效率低下，腐败严重。

现在，在苏婉清的统筹下，建立了独立的后勤兵体系。

设立专业的运输营、工兵营（负责修路架桥）、医护营。