第303章 韩梅的烦恼（2/2）

“大姐，高端面料渠道的问题，或许可以试试另一条路。”韩风开口道，“‘雅风居’那边，认识了一位林伯儒先生，是海外华侨，能量不小。他对咱们的传统文化很感兴趣。我找机会探探口风，看看他或者他的朋友，有没有稳定可靠的海外纺织原料供应商渠道，能绕过中间商，价格和交货期或许更有优势。外汇方面，如果用他的渠道，可能也能灵活操作。”

韩梅眼睛一亮：“真的？林先生？就是那个华侨富商？如果能搭上线，那真是解了燃眉之急！”

“我试试看，应该有机会。”韩风点头，“至于产能和工人问题，我倒觉得可以‘两条腿走路’。”

“哦？怎么说？”

“第一，核心的、高附加值的东西，必须牢牢抓在自己手里。”韩风分析道，“比如高端定制旗袍的设计、打版、精工缝制（特别是手工盘扣、刺绣等核心工艺环节），这些是‘新潮阁’的命脉和溢价所在，必须由最可靠、技术最好的老师傅和核心团队在厂内完成。”

“第二，基础性的、技术含量相对较低的工序，可以考虑外包。”韩风继续道，“比如批量成衣的裁剪、锁边、部分平车缝纫等。找几家信誉好、管理规范、质量稳定的乡镇小厂合作。我们提供原材料、工艺要求和质检标准，他们负责生产。这样能快速释放我们的产能压力，把有限的熟练工人力集中在核心环节上。”

“外包？”韩梅有些犹豫，“质量能保证吗？”

“所以筛选合作伙伴是关键！”韩风强调，“我们可以亲自去考察，签严格的合同，派驻质检员驻厂抽查，建立淘汰机制。同时，在厂内，要加大投入培养自己的熟练工队伍。设立技术等级和奖励机制，鼓励老带新。甚至可以和区里的职校合作，定向培养一些好苗子进来。大姐，管理工厂和经营小店不一样，要学会用人、分权、建制度。”

韩风的话条理清晰，点明了关键，也提供了可行的路径。韩梅心中的焦虑减轻了不少，她看着弟弟，感慨道：“小风，还是你脑子活。姐以前就想着什么都攥在自己手里，太死板了。行！就按你说的办！面料渠道的事，就拜托你了！厂里管理和外包的事，姐回去就落实！”

送走重新燃起斗志的韩梅，韩风知道，大姐的“新潮阁”要真正成长为参天大树，管理上的蜕变是必经之痛。而他，需要尽快为大姐打通那关键的面料渠道。