第698章 二代启航（1/2）

从老家返回燕京的第二天，韩风召集了一个特殊的会议——二代培养计划启动会。

参会者除了五方会议的成员，还有十位风华集团高管的子女，以及五位从外部选拔的优秀年轻人。年龄都在二十五到三十五岁之间，朝气蓬勃。

会议室设在风华大厦顶层，落地窗外是燕京的全景。阳光洒进来，照亮了每一张年轻的脸。

韩风坐在主位，看着这些年轻人，仿佛看到了三十年前的自己。

“各位，今天这个会，没有职位高低，没有资历深浅，就是聊天。”韩风开场很随意，“我先自我介绍一下：韩风，风华集团创始人，今年五十八岁，正准备交班。”

年轻人有些拘谨，但眼神好奇。

“在你们面前这五位，”韩风指向方婷等人，“是风华未来的掌舵人。方婷，风华投资；苏雅娴，地产收藏；陈雪茹，品牌后勤；周晓白，文创慈善；韩梅，家族慈善。她们的平均年龄四十五岁，还能干十五年。”

“十五年后的风华，谁来掌舵？”韩风抛出问题，“在座的各位，就是候选人之一。”

会议室里响起轻微的吸气声。

“别紧张。”韩风笑了，“我说的是候选人之一，不是唯一。风华未来的领导人，可能就在你们中间，也可能在外面。但今天坐在这里的，至少有了入场券。”

他顿了顿，继续说：“为什么选你们？不是因为你们是谁的子女，而是因为你们展现了潜力。有的是在风华基层做得好，有的是在外面创了业，有的是在读博士做研究。总之，你们用行动证明了自己。”

一位戴眼镜的年轻人举手：“韩董，我是技术出身，对管理没经验......”

“谁天生有经验？”韩风反问，“我创业前，就是个普通技术员。方总进风华前，在投行做分析员。苏总之前是学艺术的。经验可以积累，能力可以培养。关键是，有没有学习的意愿，有没有成长的潜力。”

年轻人点头，若有所思。

“接下来三年，你们将进入‘风华未来领袖计划’。”韩风宣布，“这个计划分三个阶段：第一年，轮岗学习，每个板块待两个月；第二年，定岗实践，在具体岗位上做出成绩；第三年，独立负责一个项目，从策划到执行全程主导。”

方婷补充：“三年后，我们会评估。优秀的，进入管理层；特别优秀的，可能直接成为板块负责人助理。当然，如果表现不好，也会淘汰。公平竞争，能者上。”

苏雅娴温柔地说：“不用有压力。这个计划的目的，是帮助你们成长，不是考验你们。过程中有导师，有培训，有支持。”

陈雪茹更直接：“我的要求很简单：踏实肯干，有想法敢尝试。错了不怕，怕的是不敢做。”

周晓白微笑：“风华是个大平台，但也是个大家庭。希望你们不仅在这里工作，更在这里成长，在这里找到人生的价值。”

韩梅作为长辈，语重心长：“孩子们，机会给你们了，能不能抓住，看你们自己。记住，做事先做人。人品不行，能力再强也不行。”

年轻人们认真听着，有的记笔记，有的陷入思考。

韩风最后说：“今天只是开始。接下来，你们每人会收到详细的培养计划。现在，有什么问题，可以问。”

一个短发女生举手：“韩董，我是学设计的，在‘雅风居’做产品经理。如果参加这个计划，是不是要离开现在的岗位？”

“暂时离开，是为了更好地回来。”韩风回答，“你学设计，懂产品，这是优势。但如果只懂产品，不懂市场，不懂管理，不懂财务，未来能走多远？轮岗的目的，就是让你们成为复合型人才。三年后，你再回设计岗位，眼界会完全不同。”

女生明白了：“谢谢韩董。”

另一个男生问：“韩董，我是外部的，通过选拔进来的。我想知道，在风华，外部人才和内部子弟，机会均等吗？”

“问得好。”韩风赞许，“我明确告诉你们：在风华，只认能力，不看出身。今天在座的，有我的侄子，有高管的儿子，也有普通员工的孩子，还有像你这样从外面选拔的。三年后，谁能脱颖而出，看的是成绩，不是背景。”

他加重语气：“我韩风最讨厌任人唯亲。风华能有今天，靠的是五湖四海的人才。未来也一样。你们记住：在风华，关系只能帮你进门，能力才能让你留下。”

男生点头：“明白了，谢谢韩董。”

问答持续了一个小时。年轻人问得很认真，韩风等人答得很坦诚。

会议结束时，韩风说：“最后送你们一句话：风华三十年前，是从零开始。三十年后，你们站在巨人的肩膀上。这是幸运，也是责任。希望你们不负时代，不负青春。”

散会后，年轻人们陆续离开。会议室里只剩下韩风等六人。

“这些孩子，素质不错。”方婷评价，“有几个我接触过，确实有潜力。”

苏雅娴说：“我注意到那个学设计的女生，思路很清晰。她提的问题，很有深度。”

陈雪茹点头：“那个外部选拔的男生也不错，敢问敏感问题，有胆识。”

周晓白微笑：“看到他们，就像看到年轻时的我们。有梦想，有冲劲，也有迷茫。”

韩梅感慨：“时间真快。小风，还记得你二十五岁的样子吗？刚从国企辞职，说要创业，爸差点打断你的腿。”

大家都笑了。

韩风回忆：“记得。那时候真难啊。没资金，没人脉，没经验。全靠一股不服输的劲。这些孩子比我们当年条件好多了，但挑战也更大了。现在的市场，比三十年前复杂得多。”

“所以更需要培养。”方婷说，“韩总，这个计划我全力支持。投资板块那边，我可以亲自带两个。”

“地产这边我也可以带。”苏雅娴说。

“品牌运营我熟，我来。”陈雪茹举手。

周晓白温柔地说：“文创和慈善，也需要新鲜血液。”

韩梅最后说：“我就负责盯着，别让孩子们走歪路。”

分工明确，众人散去。

韩风独自留在会议室，站在落地窗前。

窗外，燕京的车流如织，高楼林立。这座他奋斗了三十年的城市，每天都在变化。

而他，也在变化。

从创业者，到企业家，再到传承者。

角色在变，但初心未改。

手机响了，是儿子从美国打来的视频电话。

“爸，我看到新闻了，风华启动二代培养计划。”儿子在屏幕那头兴奋地说，“这个计划真好，很多企业都在学。”

“你什么时候回来？”韩风问。

“下个月。”儿子说，“爸，我想好了，创业方向就定新能源储能。我已经联系了几个同学，都是斯坦福和mit的，技术没问题。现在就缺市场和资金。”

“资金爸可以投，但不能白给。”韩风说，“你要做商业计划书，要通过风投的尽调。如果能拿到风华投资的钱，说明你的项目真的行。”

“爸，您不直接给我钱？”

“不给。”韩风坚定地说，“小风，你要记住：轻易得到的钱，不会珍惜；自己争取来的机会，才会全力以赴。爸可以给你介绍人脉，可以给你指导建议，但不能给你钱。你要像所有创业者一样，去融资，去拼搏，去证明自己。”