第74章 人才流失，紧急应对（2/2）

“好。”张远站起身，周身散发着强大的气场，“通知所有中层以上干部，一小时后开会。另外，联系全球最顶尖的猎头公司，我要在24小时内挖到李氏集团的首席科学家。”他嘴角勾起一抹冷笑，眼神中闪过一丝狠厉，“既然他们想玩，那就陪他们玩个大的。

我要让他们知道，招惹张氏集团，是要付出代价的！”

一小时后，会议室里早已坐满了人，气氛紧张而压抑。

张远站在大屏幕前，身后的屏幕上显示着公司复杂的组织架构图。

“从今天起，废除传统的层级审批制度。”他的声音坚定而有力，在会议室里回荡，“每个员工都可以直接在内部平台提交项目方案，只要获得3名高管背书，就能成立独立项目组，自主调配资源，公司全力支持。”他顿了顿，目光扫过在场的每一个人，“另外，拿出5%的股份，设立员工期权池。

只要你们有能力、有想法，公司就不会亏待你们，这里就是你们实现梦想的舞台！”

台下顿时议论纷纷，众人脸上露出惊讶和兴奋的神色。

市场部的老员工忍不住开口：“张总，这会不会太冒险了？这么大的改革，万一出了问题......”

“不冒险才是最大的冒险。”张远目光如电，打断了他的话，指了指窗外依旧在下的暴雨，“看看外面，如果我们不做出改变，就会被这场暴风雨淹没。只有不断创新，给员工更多机会，我们才能在激烈的竞争中屹立不倒！”

与此同时，李氏集团的庆功宴上，灯火辉煌，觥筹交错。

李明辉举着香槟，脸上洋溢着得意洋洋的笑容：“张远这次可伤筋动骨了！等‘天枢计划’一发布，他的量子云脑项目就彻底成了笑话，再也翻不了身！”他仰头将香槟一饮而尽，眼中满是嚣张。

然而，话音未落，一名助理脸色惨白地冲了进来，气喘吁吁地大喊：“不好了！我们的首席科学家带着核心团队跳槽去张氏了！而且他们刚刚宣布，明天提前发布量子云脑2.0版本！”

李明辉手中的香槟杯“啪”地摔在地上，酒液四溅，他瞪大了眼睛，满脸的不可置信：“不可能！这绝对不可能！他们怎么会......”

而此刻的张远，正坐在办公室里，和新加入的科学家进行视频通话，脸上带着自信的笑容：“王教授，实验室已经准备好，所有资源随你调配。对了，李氏集团给你的待遇，我们翻倍。我相信，在张氏，您一定能实现自己的科研理想。”挂断电话后，他的手机震动起来，银行短信显示：因成功化解人才危机，奖励30亿。

窗外，暴雨渐歇，一道绚丽的彩虹横跨天际，仿佛是对这场没有硝烟的人才战争的胜利礼赞。

张远站在窗前，望着美丽的彩虹，心中明白，留住人才从来不是靠金钱堆砌，而是要让每个人都成为商业帝国真正的建造者。

而这场战争，他已经拿到了关键的一局，但未来，还有更多挑战等待着他。