第1371章 厂子改名（2/2）

李松心里明白，新征程已然开启，若要让改名后的百花服装厂真正焕发生机活力，首要任务便是稳定军心、提升士气。于是，他果断决定召开全体员工大会。

大会当日，宽敞的工厂礼堂内人头攒动，座无虚席。员工们的眼神中，交织着对未来的迷茫困惑与隐隐期待憧憬。李松迈着沉稳坚定的步伐走上讲台，目光如炬，缓缓扫视台下众人，清了清嗓子，开始发言。

“各位工友们，今日把大家齐聚于此，是想和大家深入聊聊咱们百花服装厂的未来蓝图。首先，我深知大家一直对工资问题忧心忡忡。在此，我向大家郑重承诺，之前拖欠的工资，定会在最短时间内全额发放到各位手中。咱们辛勤劳作，理当获得应有的报酬，这是天经地义、毋庸置疑的。”话音刚落，台下顿时爆发出一阵热烈掌声，工人们的脸上纷纷浮现出如释重负的欣慰笑容。

“接下来要讲第二件事，从现在起，咱们厂实行计件工资制度。大家做得越多、做得越好，工资自然越高。只要大家肯拼搏奋进，收入必然水涨船高。多劳多得，公平合理，相信大家都能凭借自己的勤劳双手，创造更美好的生活。”李松的话语，宛如给员工们注入一针强心剂，不少人眼中瞬间燃起昂扬斗志，开始交头接耳，小声议论，对未来收入满怀期待。

“最后一件事，咱们厂要推行淘汰机制。每个月，我们都会评选出表现最差的员工。倘若连续三个月都处于最差之列，那就只能遗憾地离开。我明白这听起来或许有些严苛，但咱们厂要发展壮大，绝不能养闲人。只有大家都积极进取，咱们百花服装厂才能蒸蒸日上。”此言一出，礼堂内顿时安静下来，一些平日里浑水摸鱼的员工不禁面露紧张之色。不过，绝大多数员工还是认可这一决定的，毕竟没人愿意与不努力的人共事。虽说这条策略给大家带来一定压力，但也着实让那些混日子的员工不敢再继续懈怠。

原本人心惶惶的百花服装厂（原燕京服装厂），在李松这一系列举措之下，人心迅速稳定下来。工人们辛苦工作，最看重的便是工资，只要工资按时发放，厂子通常就不会出现大问题。而且新制度的实施，极大地激发了大家的积极性，整个工厂的氛围焕然一新，处处洋溢着活力与干劲。

就在李松全身心投入工厂改革之际，他接到了秦市长亲自打来的电话。秦市长热情相邀，并告知了京都市服装进出口贸易大会的相关事宜。