第48章 不如直接发钱（1/2）

罗明这番话，句句戳在痛点上：

提到办公室忙，暗示上次奖金方案就是办公室搞出来的“不平衡”；

强调“开会讨论”、“划分等级”，直接点出上次引发矛盾的根源；

用“好心办坏事”堵住了那些想按“等级”分钱的人的嘴。

会议室里一片寂静。

刚才还心存期待的人，眼神黯淡了下去。

汪琦和费姿则暗自松了口气，以为罗明知难而退了。

就在这时，罗明话锋陡然一转，抛出了他真正的、简单粗暴的解决方案！

声音不大，却如同在平静的湖面投下巨石：

“所以啊，我想来想去，觉得与其那么麻烦，搞那么多方案、开那么多会，最后还可能弄得不愉快，不如干脆点！直接发钱好了！”

“发钱？！”会议室里响起一片压抑的惊呼和吸气声。

连路烨和肖荣都露出了愕然的表情。

罗明无视众人的震惊，目光灼灼，语气斩钉截铁，带着一种不容置疑的魄力：

“对！直接发现金！不搞什么这个方案，那个方案的来开会讨论了！简单、直接、有效！每人100块！不管你是项目经理、书记、副经理，还是科长、技术员、安全员、资料员，或者是班组长、钢筋工、木工、瓦工、力工！都一样！一视同仁！”

“每人100？都一样？！”这下连一些办公室的中层都忍不住低声议论起来，脸上充满了难以置信和复杂的情绪。

100块在95年可不是小数目！

尤其对底层工人来说，相当于好几天的工资！

更重要的是“一视同仁”这四个字！

这彻底打破了“骨干”、“管理”与“普通工人”的界限！

上次奖金名单的“不公”，被罗明用这种最极端的方式抹平了！

“罗副总，这…这钱从哪里出？专项奖金不是…”汪琦再也忍不住，急切地开口，声音都带着颤音。每人100？项目部上下小四百号人（包括部分临时工），那就是近四万块！这么大一笔现金支出，没有名目，没有方案，他怎么入账？怎么跟总公司交代？

罗明抬手，直接打断了汪琦的质疑，目光锐利地看向他，语气带着不容置疑的强势：“汪主管，钱从哪里出，不是你操心的事！专项奖金？我刚才说了，动用它程序太复杂，办公室太忙，等不起！这笔钱，不走专项！”