第59章 你们玩规则，我们建庙堂（2/2）

聚光灯下，沈璐一身黑色西装，面若冰霜，言辞犀利地将“黄金线法庭”斥为“打着正义旗号的非法仲裁组织”，是“破坏法治精神和商业环境的民粹狂欢”，并严正呼吁监管部门立刻介入并予以取缔。

发布会后不到半小时，所有主流社交媒体和短视频平台，关于“黄金线法庭”的内容都被精准限流，搜索结果被替换为优仕集团的官方声明和几篇指责其“非法”的专家评论。

面对这套熟悉的组合拳，林夏却连眼皮都没抬一下。

她直接拨通了陈导的电话：“陈导，还记得我们聊过的那个纪录片选题吗？现在，是时候了。”

一部名为《第一日：黄金线上的声音》的短纪录片，在“反击者联盟”的账号上，顶着被限流的巨大压力，顽强地发布了。

镜头里没有林夏，没有专家，只有一张张真实的脸。

一位独自抚养孩子的单亲妈妈，对着镜头，平静地讲述自己刚查出怀孕，第二天就被主管以“跟不上公司发展节奏”为由，“建议”她主动离职的经历。

她没有哭，只是在最后轻轻说：“我只是想要个说法，我的孩子还没出生，就不配拥有一个努力工作的妈妈吗？”

一位年近四十的程序员，在回忆起领导笑着拍他肩膀说“你这年纪，反应速度跟不上了，该回家带孙子享福了”时，终于没忍住，在镜头前泣不成声。

影片的结尾，仲裁席上，头发花白的厂长老秦，用他那带着山东口音的质朴嗓音，一字一句地宣读裁定书：“……基于生活常识与朴素良知，本庭认为，该公司行为已构成基于年龄与性别的双重歧视。”

画面定格，全场静默。

直播间的弹幕，在沉寂了十几秒后，缓缓飘过一行字：“原来，真的有人愿意听我说完。”

随即，千万条“我也是”如山洪般爆发，冲垮了所有平台的流量限制。

风暴的中心，新职联总部。

顾沉舟做出了一个让整个行业为之震动的决定。

他在新职联的官方网站上，以个人名义发表了一篇公开声明，宣布即日起，暂停参与“行业健康发展白皮书”的一切修订工作。

声明附件，是一份长达二十页的内部质疑报告，详细记录了他对“35岁红线”条款的数次反对意见和逻辑论证。

在声明的最后，他写道：“当我们习惯了用‘效率’和‘发展’的宏大词汇，去抹去一个个真实个体的温度与尊严时，我们早已背叛了最初制定规则的初衷。”

一石激起千层浪！

数位在业内德高望重、却始终保持沉默的劳工问题专家，陆续转发并公开表示支持。

更关键的是，当天深夜，顾沉舟将一个加密文件发给了林夏。

里面是一段会议录音。

沈璐那清晰而冰冷的声音，在寂静的办公室里响起：“舆论是最好操控的工具。只要把林夏和她的联盟，成功定性为煽动对立的极端分子，那些被焦虑冲昏头脑的公众，自然会回归‘理性’，回到他们原来的位置上去。”

林夏静静听完，嘴角勾起一抹冷笑。

【系统提示：话术识别模块升级完成。】

【新增功能：“权力正当化”逻辑谬误预警。】

她关闭录音，眼中闪烁着前所未有的光芒：“这一次，我们不只是要赢舆论。我们要赢的，是解释权。”

一个月后，“黄金线法庭”累计受理案件突破五千件，数十份裁定结果被多家官方媒体引用报道。

人社部一位不愿透露姓名的官员在接受采访时，罕见地评价道：“这种民间探索，值得关注。”

庆功宴上，团队成员们举杯欢庆。

当初那个差点倒闭的快递站负责人阿哲，如今被大家推举为基层配送行业的代表，他端着酒杯，眼圈泛红：“以前，我总觉得送快递就是个糊口的活儿，低人一等。现在我才知道，我每天穿梭在城市里，可能就是在传递一种希望，一种可能。”

林夏笑着和他碰杯，却没有多言。

宴会散场后，她独自回到空无一人的办公室。

城市的霓虹透过玻璃窗，在她脸上投下斑驳的光影。

她没有开启下一个宏大的计划，而是打开了“黄金线法庭”的后台数据系统，那里有这一个月来，最真实、最滚烫的人间悲欢。

她一页一页地翻阅着，看着那些来自全国各地的投诉，看着那些被系统自动归类的关键词：“年龄歧视”、“加班猝死”、“职场pua”、“性别霸凌”……

忽然，她的目光停留在数据分析模块的一个异常波动上。

在所有投诉来源地中，一个名不见经传的二线城市——云州市，在最近三天内的投诉提交量，呈现出一种极不正常的、指数级的垂直飙升。

而且，所有来自云州的投诉，无论内容是什么，最终都指向了同一个看似毫不相关的终端——市里最大的一家精神卫生中心。

林夏的瞳孔骤然收缩，一丝寒意顺着脊背，瞬间窜遍了全身。