第153章 当他们开始怕普通人说话的时候（2/2）

那笑容里没有胜利的喜悦，只有一种平静的穿透力。

“只要你敢展。”

图书馆的共读会像一颗投入湖面的石子，涟漪才刚刚开始扩散，阿哲已经掀起了下一波更汹涌的浪潮。

他将其命名为“占领公共空间”行动。

一夜之间，滨城人流量最大的十个地铁换乘通道里，出现了一排排特殊的“无声展板”。

展板被严格地一分为二。

左侧，是各大互联网公司光鲜亮丽的宣传片截图，上面印着“拥抱变化，奋斗最美”、“你的潜力超乎你想象”之类的激昂口号。

右侧，则是一张张从各种渠道搜集来的、真实的办公室深夜加班监控画面，灯火通明，人影寂寥。

画面下方，没有煽动性的文字，只有一个小小的二维码，旁边标注着一行小字：“扫码，听当事人的三分钟。”

没有人大声叫喊，没有抗议的标语，只有沉默的对比和冰冷的真相。

起初，行色匆匆的上班族们只是好奇地瞥上一眼。

但很快，有人停下了脚步，掏出手机，对准了那个二维码。

耳机里，传来的是一个个普通打工人的声音。

“我已经连续三个月，没在天亮的时候回过家了。”

“女儿问我，爸爸你是不是不爱我了，为什么我睡着了你还没回，我醒了你已经走了？”

“体检报告上七个箭头，我连请假去看病的时间都没有，因为项目上线就在明天。”

越来越多的人驻足，摘下耳机时，脸上的表情从麻木、好奇，逐渐变为震惊、沉默，最后是深沉的共鸣。

当天下午，一个名为《我以为我在拼搏，原来我在被吃掉》的短视频在网上爆火。

视频内容很简单，就是一个年轻的上班族，录下了自己听完一段录音后，站在展板前，从强颜欢笑到眼圈泛红的全过程。

这条视频，单日播放量突破百万。

与此同时，顾沉舟的“战场”却在看不见的地方。

他发现，近一个月内，有至少七家知名企业，开始悄悄修改内部的员工手册和劳动合同补充协议，重点删除了那些过去被滥用的“自愿加班申请”、“接受弹性工作制安排”等模糊条款，并对“离职补偿”的计算方式做出了更清晰的界定。

这绝非巧合。

顾沉舟动用了一些特殊渠道，最终追踪到了政策变动的源头。

他惊讶地发现，在一个半公开的hrd（人力资源总监）社群里，有人私下正在流传一份名为《企业劳动关系风险规避手册》的pdf文件，而其中关于“劳动尊严十条”的核心章节，竟一字不差地引用自联盟内部编写的《草根组织生存指南》！

“我们的声音，已经开始倒逼系统进行自我调整了。”

顾沉舟在联盟的核心群里，发出了一张最新的数据图表，上面一条曲线引人注目——滨城劳动仲裁院近三个月的“离职补偿纠纷”立案投诉量，同比下降了27%。

这意味着，有更多的企业，选择了在矛盾爆发前，用更合规的方式解决问题。

林夏站在老办公室的窗前，楼下的小广场上，不知何时自发聚集了一群年轻人。

他们没有拉横幅，也没有喊口号，只是每人手里拿着一页从联盟社区下载打印的油印册，轮流站到一个临时的木箱上，大声念出那些曾被删除、被掩盖的故事。

阳光穿过梧桐树叶，洒在他们年轻而坚定的脸上。

一个念完，另一个接上，声音交织在一起，像一场永不停歇的、温柔而坚韧的雨。

就在这时，她的手机轻轻震动了一下。

那个久未主动出现的幽蓝色界面，最后一次，也是最重要的一次，浮现在她眼前。

【阶段性战报：检测到敌意资本阵营完成新一轮风险评估。】

【评估结论：目标‘反击者联盟’已完成生态化生存，其影响力已渗透至公共舆论、企业管理及个体意识层面。

传统舆论攻击及法律诉讼等收编手段已判定失效。】

【最终建议：转为长期观察，非必要不干预。】

林夏看着那行结论，长长地呼出了一口气。

他们终于从一个需要被“清除”的小虫，变成了一个系统不得不承认并与之共存的“新插件”。

她缓缓关掉系统提示，再也不需要它了。

她拿起手机，拨通了陈导的电话。

“去拍吧，”她的声音平静而清晰，“别再用隐藏镜头了。”

“让他们知道，普通人想说几句话，不需要再躲躲藏藏。”

镜头拉开，晨光洒满了整条街道，成千上万个细碎而真实的声音，从城市的每一个角落里升起，汇聚成一股谁也无法忽视的洪流。

共读会结束后的第三天下午，一封来自滨城市立图书馆的正式函件，被送到了联盟的办公室。

那是一个厚实的牛皮纸信封，封口处用火漆印着一枚精致的市图馆徽。

与之前电子邮件的轻巧不同，这份实体信函带着一种不容小觑的郑重与分量。

阿哲好奇地凑过来：“嘿，那老馆长还真来劲了？这是要给咱们发锦旗吗？”

林夏掂了掂信封的重量，摇了摇头。

她有一种直觉，里面的东西，绝不是一面锦旗那么简单。

她撕开封口，从里面抽出的，并非一张奖状或感谢信，而是一份装订整齐的、带着打印墨香的……项目立项书。