第185章 他们请我讲故事，我带了火种（2/2）

这次，一位前产品总监站了起来，她没有掉眼泪，只是平静地反问：“在座的各位，谁能告诉我，一个刚毕业的新人，和一个在这里工作了十二年、主导过七个成功上线项目、能预判三种以上潜在风险的3了所有相关的劳动法规和司法解释，终于找到了那个致命的破绽——根据《公司法》和《劳动合同法》，任何涉及员工切身利益的规章制度，都必须经过职工代表大会或全体职工讨论的公示程序。

这份《信息净化承诺书》，显然是管理层单方面制定的“霸王条款”，程序违法，依法无效！

他连夜起草了一份名为《沉默者的权利手册》的便携式文档格式文件。

手册用词严谨、逻辑清晰，详细阐述了员工在面对不公正内部协议时所拥有的拒绝权、证据保全权和司法求助权。

为了让它能顺利进入对方的堡垒，顾沉舟将其伪装成一份第三方咨询公司发布的《最新企业内部合规风险管控白皮书》，通过几个早已策反的渠道，反向植入到了天穹科技及其他几家目标公司的hr和法务部门邮箱里。

计划执行的第一天，他的加密邮箱就收到了三条来自敌营内部的私信。

其中一条写着：“顾律师，谢谢。请问，我能把这份‘白皮书’匿名转发给我的同事们吗？”

所有线索、数据和情绪，最终如百川归海，汇集到了林夏这里。

决战前夜，她没有休息，也没有再看那些冰冷的数据。

她独自一人，在客厅的巨幕上，一遍遍重放着几个月前拍到的那位天穹科技醉酒高管的原始采访视频。

当视频里那个油腻的男人，再次醉醺醺地对着镜头咆哮出那句——“只要我能给投资人讲一个更新、更年轻、成本更低的‘增长故事’，他们就会给我钱！”

听到“更年轻的故事”这几个字时，林夏忽然按下了暂停键。

她起身，走到卧室，打开了衣柜最深处的那个储物箱。

她从里面取出一件洗得有些发白的灰色连帽卫衣，正是她被通知裁员那天，穿在身上的那一件。

屈辱、错愕、愤怒……所有的情绪，仿佛还附着在衣物的纤维里。

她将这件卫衣仔细叠好，平整地放进自己明天要带去会场的手提包的最底层。

然后，才将那套熨烫得笔挺的、象征着她如今身份的定制西装，覆盖在它的上面。

旧我未死，新我已生。

一个用来提醒自己为何而战，一个用来宣告自己为谁而战。

林夏拉上提包拉链，走到落地窗前。

窗外，持续了一夜的黑暗正被天际线上的一抹鱼肚白悄悄撕开。

这座不夜城最疯狂的霓虹正在熄灭，露出楼宇钢铁森林冷硬的轮廓。

楼下，一辆黑色的辉腾悄无声息地滑到路边，车灯闪烁了一下，仿佛一个沉稳而耐心的信号。

是陆景深派来的车。

林夏拿起手提包，最后看了一眼这座她为之奋斗又将与之战斗的城市。

晨光熹微，棋局已开。

她的战争，于此刻无声打响。