第196章 发布会没有嘉宾，只有投影（2/2）

一个沙哑的男声响起：“他们叫我进去谈话的时候是周五下午五点，我老婆还等着我回家给孩子过生日。hr说，我的价值已经跟不上公司的发展速度了。”

另一个疲惫的女声接上：“我刚休完产假回来，部门就被整个‘优化’了。他们甚至不愿意承认这是裁员，说是‘业务调整’。”

电子音继续播报：“第二，‘企业文化美化系数’。量化企业公开宣传的价值观与内部员工实际感受之间的差距。系数越高，代表职场pua与虚伪文化越严重。”

“系数排名第一：蓝海互动，13.8。该公司创始人名言：‘我们是一家有温度的公司’。”

屏幕上，蓝海互动创始人在峰会上侃侃而谈的视频片段，与另一段录音形成了刺耳的对比。

录音里是一个带着哭腔的年轻人：“我连续加班一个月，凌晨三点在公司打地铺。主管在会上却说我‘工作饱和度不够，没有奋斗者精神’。”

“第三，‘福利承诺兑现率’……”

每念出一个名字，就有一家光环笼罩的互联网大厂被钉在耻辱柱上。

每一条冰冷的数据背后，都附随着一段血淋淋的个人证词。

这不再是控诉，而是一场用大数据和事实说话的公开处刑。

就在所有观看直播的人都感到头皮发麻之际，宣读声戛然而止。

屏幕陷入黑暗，随即，一段长达八分钟的无声影像开始播放。

这是陈导的作品。

镜头里没有一个人脸，全是工牌的特写。

一张崭新的工牌，照片上的年轻人眼神清澈，对未来充满憧憬。

一张磨损严重的工牌，挂绳起了毛边，卡套上贴着一张便利贴，写着“加油！”。

一张沾着咖啡渍的工牌。

一张被钥匙划出无数伤痕的工牌。

一张又一张，来自不同公司，承载着不同故事的工牌，像一部无声的默片，记录着一个个打工人的青春、血汗与挣扎。

影像的最后，画面定格。

那是一张被人愤怒地撕碎，又被人小心翼翼地用透明胶带重新粘合起来的工牌。

照片已经模糊不清，但那串员工编号的尾数，清晰得令人心悸——“35”。

全场寂静，只有投影仪风扇的低鸣，像一声悠长的叹息。

与此同时，联盟私域直播间的观看人数，已经从最初的几千人，几何级数般地突破了一百万。

弹幕疯了。

“草！第二个工牌，是我们公司的！”

“那个被撕碎的，尾号35……我哭了……”

“这不是白皮书，这是我们所有人的墓志铭！”

“#工厂里的真相# 这个话题必须上热搜！”

林夏始终没有露面。她就像一个幽灵指挥官，在幕后操纵着一切。

直播即将结束，就在众人以为高潮已过时，屏幕突然再次切换。

那是一段监控录像。

画面中，星云科技的cfo赵启明正拿着一份文件，行色匆匆地从一间会议室里冲出来，脸上交织着惊慌与狂喜。

他手中的文件封面，赫然印着四个大字——“幻觉报告”。

摄像头的角度刁钻而清晰，连屏幕右下角的时间戳都一清二楚。

画面下方，一行新的字幕缓缓滚动，如同最后的宣判词：

“你们可以删帖、可以封号、可以撤走所有的嘉宾，但你们删不掉这一帧。”

三小时后。

京城飞往深圳的夜间航班上，万米高空，机舱内一片静谧。

林夏合上了眼前的财经杂志，淡蓝色的系统面板悄然浮现，一行金色的字体正有节奏地跳动着：

【首次实现无现场、无嘉宾、无许可的信息主权宣告——规则重构进程：36%！】

她嘴边泛起一丝几乎无法察觉的微笑，随即打开了身旁的笔记本电脑。

窗外是无尽的墨色苍穹，点缀着遥远的星辰。

屏幕的光映在她冷静而坚毅的脸庞上。

她没有去关注那场发布会引发的滔天巨浪，而是新建了一个文档。

光标闪烁，她敲下了文档的标题。

那是一个足以让所有资本家都为之颤抖的名字——

《打工人ipo：当我们开始估值自己》