第202章 我的工牌，比你的聘书值钱（2/2）

李曼的回复很直接，她在社群公告里写道：“是，我们就是在用分数定义价值。但至少这一次，游戏规则和评分标准，不是由你的老板单方面写的。”

与此同时，阿哲捕捉到了一幕极致的荒诞剧。

他通过后台监控发现，某家以“狼性文化”着称的互联网大厂的hr，正在四处打探，私下索要“刷分攻略”，企图找到模型的漏洞，批量提升公司员工的信用分，以此来美化招聘宣传，吸引更多不明真相的年轻人入坑。

阿哲坏笑一声，将计就计。

他伪造了一份以假乱真的“刷分秘籍”，通过一个“内鬼”账号，精准地泄露给了对方。

秘籍的核心很简单：系统检测到，如果员工每日进行“正念冥想”并打卡，会被模型判定为“心理韧性修复行为”，从而获得加分。

那家大厂如获至宝，立刻投入了数十万，采购瑜伽垫，聘请冥想导师，在公司内部强制推行每日午休“集体冥想一小时”的关怀活动，并大肆宣传。

两周后，就在这家公司的公关稿全网推送的当晚，阿哲发布了一段对比视频。

视频标题是：《他们在演爱员工，我们在算真代价》。

左边画面，是那家公司员工在导师带领下，一脸生无可恋地“集体冥想”的宣传片；右边画面，则是“打工人ipo”模型后台，该公司因“强制占用员工休息时间”而被扣除的“隐性人力成本”数据，正以惊人的速度飙升。

视频最后，阿哲用变声器说了一句画龙点睛的台词：

“他们拙劣的表演，恰好为我们的模型，贡献了最真实的参数。”

视频爆了。

舆论的烈火，终于烧到了金字塔的顶端。

林夏受邀参加了一场由顶级vc组织的闭门投资人饭局。

饭局上，觥筹交错，衣香鬓影，每个人都在谈论着百亿级的生意和颠覆性的技术。

林夏的“反击者联盟”在他们口中，像一个不入流的网红闹剧。

酒过三巡，一位在圈内德高望重的大佬，放下手中的红酒杯，带着一丝长辈对晚辈的轻蔑和“点拨”，看向林夏：“林小姐，我看了你们的项目。很热闹，也很有情怀。但说到底，你们做的，终究是情绪生意，当这阵风过去，一切还是会回到原来的样子。”

满座的附和声和轻笑声响起。

林夏没有反驳，甚至没有一丝情绪波动。

她只是从包里，拿出了一张被精心塑封起来的卡片，轻轻放在了旋转餐桌的中央。

那是一张股东证明的复印件，上面清晰地印着保洁阿姨张姨的名字和持股数量。

紧接着，她又拿出了另一件东西，放在股东证明的旁边。

是她那张早已作废，甚至边角已经有些磨损的前东家工牌。

整个饭桌瞬间安静了下来，所有人的目光都聚焦在那两件格格不入的物品上。

林夏的目光扫过全场，最后落在那位大佬脸上，嘴角勾起一抹似笑非笑的弧度。

“您说，这两样东西，哪个更值钱？”

她顿了顿，声音不大，却清晰地传入每一个人耳中：“一个是随时可以被注销、被收回的身份。另一个，是只要这家公司还存在一天，就永远无法被抹去的历史和存在。”

“下次各位写财报，给公司做估值的时候，不妨问问自己——”

她的声音陡然转冷，带着一股不容置疑的锋芒。

“到底是谁，在给谁估值？”

话音落下的瞬间，她眼前，一道只有自己能看见的金色提示悄然亮起。

【叮——！】

【检测到关键性共识突破：个体人力价值正式进入资本定价体系！】

【规则重构进程：62%！】

饭局在一种诡异的沉默中不欢而散，大佬们脸色各异，匆匆离席。

杯盘狼藉的包厢里，服务员开始收拾残局，空气中还残留着昂贵雪茄和香水的混合味道。

喧嚣散尽，林夏却并没有起身离开的意思。

她端坐原位，指尖无意识地在冰凉的玻璃杯壁上缓缓划过，目光平静地注视着门外幽深安静的走廊，仿佛在等待着什么。