第218章 睡着的人，才真输了（2/2）

镜头前，一位前大厂的中层主管正低着头，手里攥着早已湿透的纸巾。

他对面坐着的，不是老板，而是当年被他亲手签下裁员令的三位下属。

“当时上面给了指标，必须优化掉10%……”那主管的声音哽咽，几次断片，“我以为我只是在执行命令，是职业行为……但这两年我一直失眠。直到今天坐在这里，看着你们的眼睛，我才知道，那不是执行，那是在杀人。”

没有推卸，没有借口。

这段全程录像经过人脸模糊处理后，被直接上传至“组织记忆库”。

系统后台，“赎罪指数”那一栏原本灰暗的进度条，因为这份真实的忏悔，轻轻向前跳动了一格。

但这世上，有人忏悔，就有人变本加厉地伪装。

阿哲突然把笔记本电脑转向林夏，屏幕上是一张在此刻显得格外讽刺的对比图。

某互联网巨头刚刚发布了“静默钟2.0”计划，号称要在全国园区推广“甚至连呼吸都不能打扰员工”的极致专注文化。

照片里，高管们对着一座造型前卫的静默钟深深鞠躬，姿态谦卑。

“装得挺像。”阿哲冷笑一声，手指滑向另一张图，“我爬了他们的人力外包供应商数据。就在他们鞠躬的同一个月，同岗位的劳务派遣人数增长了63%。把正式员工赶走，换成没有福利、随时可弃的外包工，这叫‘专注’？”

根本不需要林夏下令，阿哲发起的“真假钟识别行动”已经像病毒一样在社交媒体扩散。

网友们把那张鞠躬的照片和外包增长曲线拼在一起，配文只有四个字：“二次剥削”。

热搜爆了。

品牌方连夜下架了所有关于“静默钟”的宣传物料，但那个“虚伪”的标签，已经被牢牢钉在了他们的企业形象墙上。

夜深了，深圳的灯火像流动的黄金。

林夏站在落地窗前，手里的平板显示着刚刚生成的《q3职场偿债趋势报告》。

纳入观察名单的企业，平均35岁以上在职率回升了4.7%。

这是一个微小但却真实的胜利。

更有意思的是，那七家曾经态度强硬、拒绝整改的公司，竟然主动发来了复评申请邮件。

哪怕是资本的傲慢，在真金白银的流失面前，也不得不低头。

视网膜上，那熟悉的淡蓝色提示框再次浮现。

【提示：外部依赖度阈值突破。自主运行验证通过。】

这意味着，“反击者联盟”已经不再需要林夏事必躬亲，这套规则已经形成了一个能够自我运转、自我进化的闭环。

林夏合上文件，指尖轻轻敲下回车键。

“启动第二波狙击目标监控协议。”

屏幕深处，十五个全新的企业图标像潜伏在暗夜里的怪兽，逐一亮起了危险的红光。

夜风穿堂而过，吹起她鬓角的碎发。

林夏看着窗外那些彻夜通明的大楼，低声说道：

“现在，轮到你们学会失眠了。”

这时，桌上的手机震了一下，屏幕亮起，是一条来自陌生号码的短信，内容只有短短一行坐标，和一张模糊不清的旧照片。

照片的背景是十年前的某次行业峰会，而在角落里，林夏竟然看到了一个无论如何都不该出现在那里的人。