第252章 别急着叫停，我们才刚热身（1/2）

“既然他们把笼子做得这么漂亮，那我们就进去当个模范标本。”

阿哲把键盘敲得噼啪响，屏幕上的“员工心声征集”后台界面被他切出了一排分身。

他没有攻击防火墙，而是把一份《职场正能量提问指南》丢进了那个名为“疯狗出笼”的私密群组。

“记住，千万别问‘为什么裁员不给赔偿’，这叫负能量，会被系统屏蔽。”阿哲咬着一根没点燃的烟，手指在触摸板上划出一道诡异的弧线，“要问——‘为了适应公司的高速发展，老员工如何主动优化自身技能结构以避免成为团队短板？’”

三天后，北京、上海、杭州的七家大厂总部大厅，那些原本为了展示“开明文化”的便签墙上，贴满了这种“高情商”问题。

“如何在高强度加班中保持对公司的感恩之心？”

“当工资发放延迟时，员工应如何通过理财规划体现与公司共患难的决心？”

字字恳切，句句诛心。

这些照片被路人拍下，本来是当做“大厂员工觉悟高”发到网上的，结果评论区瞬间炸了。

网友们一边转发一边配文：“这哪是心声墙，这是《当代奴隶自我修养》。”、“他们逼着员工自己把刀递过去。”

舆论发酵不到二十四小时，七家公司的行政部门连夜加班，像是躲瘟疫一样撤掉了那些昂贵的亚克力展板。

阿哲看着热搜榜上“#这届打工人太懂事了#”的话题，冷笑一声，合上了笔记本。

同一时间，顾沉舟看着桌上那份还散发着油墨味的《新业态劳动者权益保障指引》内部预览版，脸上没有一丝喜色。

“文件是好文件，但能不能落地，得看有没有人敢去撞这堵墙。”他拿起座机，熟练地拨通了一个号码，“老张，立案庭那边打个招呼。下周一上午九点，我要送两个案子进去。”

“老顾，新规还没正式实施，你这不是……”

“就是因为没实施，才需要有人去试试深浅。”顾沉舟打断对方，手指在一份档案上轻轻敲击。

档案的主角是一个被算法判定“接单率过低”而遭到降权封号的网约车司机，另一个是教龄十五年却被强制转为“劳务派遣”的高中老师。

“如果法院拒收，那就是‘政策落地难’的第一手实证；如果收了，那就是判例。”顾沉舟把档案袋封口绳绕紧，像是在勒死某种虚无的借口，“不管结果如何，素材我都预定好了。这个数据库的名字我都想好了——规则试炼场。”

他转身在电脑上敲下一行备注：【弹药已上膛，等待装针。】

南方的空气里总是透着股黏糊劲儿。

李曼坐在广州城中村的一家糖水铺里，面前坐着十几个局促不安的家政阿姨。

她们手里都攥着一张崭新的营业执照。

“妹子，这……这能行吗？俺们就是搞卫生的，咋成‘个体户’了？”

“王姨，既然公司为了不交社保，非说你们是独立经营的老板，那咱们就得有个老板的样子。”李曼吸了一口双皮奶，把一叠打印好的举报信推到桌子中央，“作为‘老板’，现在市场上有人恶意低价倾销，扰乱咱们做生意，咱们是不是得找税务局和市场监管局评评理？”

阿姨们面面相觑。

“举报谁？”

“举报给你们派单的那家家政公司。”李曼笑得像只狡猾的狐狸，“既然大家都是平等的市场主体，凭什么他们能定价比成本还低？这叫不正当竞争。只要税务局一查，他们那几百个空壳公司的底裤都得被扒下来。”

远处的摄像机红点闪烁，陈导躲在面包车里，镜头推近，定格在那些粗糙大手按下的红手印上。

这只是素材的一部分。

当天傍晚，深圳某商业广场。

正是下班高峰期，脚步匆匆的人群被一声突如其来的雷鸣惊动。

那块号称亚洲最大的户外led屏上，没有任何广告词，只有一段晃动、模糊的画面。

暴雨如注，一个穿着湿透西装的女人站在公司楼下，死死挡住保安想要关闭的大门。

她浑身都在发抖，却像根钉子一样扎在那里，把手里的雨伞递给被赶出来的孕妇同事。