第260章 别急着给我们发退休证（2/2）

他在报告里抛出了一个极其尖锐的概念：“组织生命周期错配”。

他用冰冷的数据模型论证，当前企业的“用完即弃”模式，正在制造巨大的社会成本黑洞，并建议建立“社会职业年金池”，强制企业为被“优化”掉的大龄员工支付跨企业能力流转的补偿金。

“既然我是研究员，这就当是见面礼。”顾沉舟推了推金丝眼镜，把报告拍在那个笑容僵硬的hr面前。

这份报告当然被智库压了下来，不可能公开发表。

但顾沉舟早有准备，他把报告的脱敏版本“不小心”发到了一个由社保改革派学者组成的私密邮件组里。

两个小时后，某部委的一份内部研讨材料里，赫然引用了关于“年金池”的完整段落。

一场关于“企业用工社会责任”的讨论，在政策制定者的圈子里悄然引爆。

而在充满消毒水味的法院立案大厅，李曼正陪着一个中年男人坐在长椅上。

男人叫张工，是一名被裁的后端工程师，因为缺乏直接录音证据，想起诉前司年龄歧视，却连续两次被驳回起诉。

“李老师，算了吧，他们说这是个案，没证据就是诬告。”张工的手有些抖，那是长期焦虑导致的生理反应。

“以前是个案。”李曼从包里掏出一叠文件，眼神坚定，“现在不是了。”

那是一份《事实交叉确认声明》。

上面按着十个鲜红的手印，签着十个不同的名字。

这十个人，来自同一家公司的不同部门，在不同时间被以同样的理由裁退。

李曼没有帮他们举横幅，而是带他们去公证处，把每个人的经历做成了具备法律效力的证词，形成了一个无法被分割的证据链闭环。

法官看着手里这份沉甸甸的材料，眉头紧锁了很久，最终拿起了立案章。

“群体经验佐证。”法官低声念叨了一句，重重地盖了下去，“符合立案条件。”

这一声落章的脆响，意味着司法实践中撕开了一道口子。

消息传出的当天，李曼的咨询微信被挤爆，单日新增咨询量突破三百例。

互联网的记忆或许短暂，但陈导绝不允许它们被篡改。

在短视频平台上，那个最初引爆舆论的地铁录音视频，正被大数据算法悄悄降权，标签也被系统自动归类为“怀旧精选”，仿佛那是上个世纪的老故事。

陈导坐在漆黑的剪辑室里，看着屏幕上那些被二次创作的素材：有配上煽情音乐的，有加上黑白滤镜的。

她冷哼一声，按下了回车键。

一部名为《在场者》的十分钟短片被上传至全网。

没有旁白，没有字幕，也没有任何煽情的bgm。

只有最原始的环境音：键盘的敲击声、地铁的报站声、盖章的闷响、还有无数人粗重的呼吸声。

画面是各地快闪现场的混剪，粗砺、真实、充满生命力。

视频发布的最后，屏幕上只跳出一行字：这不是回忆，这是正在发生的历史。

巨大的流量瞬间冲破了平台的限流算法，视频热度直接登顶。

平台运营方迫于压力，连夜修改了专题页的标签，将原本灰色的“怀旧精选”，硬生生改成了鲜红色的“正在进行”。

夜深了。

林夏坐在回程的出租车上，看着窗外飞驰而过的城市灯火。

舆论反转了，法律缺口打开了，历史定性被扳回来了。

那些试图掩埋他们的人，此刻大概正在办公室里焦头烂额地写检讨。

但她知道，这还不够。这些都只是见招拆招的防御。

就在这时，视野左上角的蓝色光点突然剧烈搏动，那是她从未见过的频率，仿佛某种深层逻辑被彻底激活。

【警告：检测到环境变量发生结构性突变。】

【前置条件已满足：舆论共识达成、司法判例突破、政策关注度阈值触发。】

【系统升级提示：关键节点识别——】