第273章 别给我们的痛贴金句（2/2）

大屏幕上原本应该播放“高管逆境转型典范”的ppt，此刻却是一片漆黑。

顾沉舟站在讲台边，没拿麦克风，声音却冷得像冰。

“今天不讲领导力，我们做道算术题。”

他随手在黑板上写下几个模糊的条件：“35岁+”、“绩效b+”、“三次hr约谈”。

“现在的任务是，请各位推演一家虚构公司系统性清退这类员工的成本模型。”

台下的学生们兴奋地敲击着键盘，那是他们最擅长的“降本增效”游戏。

二十分钟后，一组组数据被投射出来。

“每裁一人，长期人力成本节省47万。”

“风险可控，法律赔偿成本远低于留任成本。”

“很好。”顾沉舟点点头，突然抛出了最后一问，“如果你是董事会成员，你会不会按下这个确认键？”

教室里陷入了死一般的寂静。

那些数字不再是冷冰冰的excel表格，它们变成了一个个具体的人——也许是他们未来的下属，也许就是十年后的他们自己。

那段只有沉默的课堂视频流出后，#商学院不敢算的账#直接冲上了热搜。

李曼则盯上了那些所谓的“被裁后心理重建课程”。

抖音的算法很精准，只要有人搜索“失业焦虑”，就会刷到那几家机构的广告：“像林夏一样优雅转身”。

但就在下一条，必定会刷到“巴适得很互助会”的视频。

没有滤镜，没有背景音乐。镜头直对着一张张素颜的脸。

“我不是不想哭，是没人允许我哭。”一个女孩红着眼眶说。

“优雅转身？我连下个月房租还没着落。”一个中年男人苦笑着展示空荡荡的冰箱。

这种硬碰硬的打法，直接把那些试图贩卖焦虑再收割韭菜的机构逼得连夜改文案，加上了“本课程不否认现实困境”的求生欲声明。

最绝的是陈导。

某知名纪录片导演发来邮件，想拍《林夏与她的姐妹们》，剧本大纲写得荡气回肠，全是“女性觉醒的光辉时刻”。

陈导没回邮件。

她把自己那个存了三年的名为“废料”的硬盘翻了出来。

深夜会议里的拍桌子对骂、成员崩溃大哭摔门而去、对着退回的法律函件发呆的空镜……那一堆粗粝、难看、甚至有些歇斯底里的原始素材，被她打包上传到了一个临时网站。

密码提示：这不是故事。

三天后，那位导演发来一条消息：“能不能……让我看看她们是怎么撑过来的？”

系统界面在林夏眼前浮现：【提示：真实具有不可美化的力量——它会让伪善自动失效。】

林夏合上电脑，看着窗外繁华的夜景。

这一仗，她们没让任何人把痛苦变成装饰品。

就在这时，视野右下角的系统图标突然跳动了一下，弹出一个金色的信封图标。

林夏点开，是一条来自系统的高优先级情报捕捉。

【情报来源：某全国性“女性影响力大奖”组委会内部邮件】

【关键词：提名确认、行业标杆、收编意图99%】

【特别备注：拟邀颁奖嘉宾名单中，存在高风险人物。】

林夏眯起眼睛，看着那个还没完全解密的名单，手指轻轻敲击着桌面。

“打不赢就想发奖状？”她冷笑一声，“看来这次，有人准备了一场更大的鸿门宴。”