第397章 炸完他们的喇叭，现在轮到会议室（1/2）

屏幕上的数据跳动了一下，最终定格在一个令人玩味的百分比上。

89%。

这是“昨日的你”系列明信片的开启率。

更有意思的是另一组数据：标注“重复收件”的占比高达37%。

这说明收到邮件的人不仅自己看了，还转发给了别人，或者是反复打开确认那是不是自己的背影。

恐惧和猜疑像流感病毒，已经完成了第一轮的人传人。

“心理压迫闭环已形成。”林夏手指在桌面上无声地敲击了两下，转向身后的阿哲，“启动第二阶段。”

角落里的陈导早就按捺不住了。

他把脚翘在茶几上，怀里的键盘噼啪作响。

早在三天前，他就潜入了云科智联使用的远程会议平台。

那是个为了省钱而外包的廉价系统，默认开启“历史录制回放”功能，却连二次验证都没有设置。

这就好比家里的防盗门装了指纹锁，窗户却大敞着。

“原本那个《优秀奋斗者成长之路》太催眠了，我帮他们换个口味。”陈导吹了声口哨，按下回车键。

云科总部，某间中层会议室。

三位正在准备季度汇报的主管刚刚连上投影仪。

其中一位为了活跃气氛，顺手点开了系统推荐的热门培训视频。

原本应该是某位高管激情澎湃讲述奋斗史的画面，屏幕闪烁了一下，出现了一张惨白且疲惫的脸。

那是一个已经被裁员的前端开发组长，背景是嘈杂的地铁站。

“我是怎么被逼走的？呵……”视频里的男人干笑一声，眼袋几乎要掉到下巴，“如果你发现你的日报被退回了五次，如果你的门禁卡突然刷不开厕所门，如果你发现那个刚毕业的实习生开始接手你的核心代码……别犹豫，跑。那是他们在杀你，用软刀子。”

会议室里死一般的寂静，紧接着是慌乱的鼠标点击声，但视频像生了根一样无法关闭。

与此同时，这段视频顺着内网的培训资料共享端口，流向了更多正在摸鱼、点击“学习资料”的电脑屏幕。

有人手快，录下了视频画面。

十分钟后，这段视频出现在了各个私下的小群里。

“好戏在后头。”阿哲嚼着槟榔，把一个链接扔进了脉脉的职场吐槽区。

那是个h5小游戏，名叫《会议入侵模拟器》。

界面像素级复刻了云科的内部会议系统。

玩法简单粗暴：玩家扮演一个即将做汇报的员工，随着进度条推进，会随机触发各种“惊喜”。

比如精心准备的ppt突然变成了带有红叉的裁员名单，或者麦克风里自动播放那段“不用给缓冲期”的录音。

没有什么比把痛苦娱乐化传播得更快的了。

这游戏不需要下载，只要输入公司邮箱后缀就能玩。

七个小时，转发量破万。

评论区里全是带血的段子：

“第四关那个hr的表情太真实了，我不玩了，想吐。”

“这不是游戏，这就是我上周二下午三点的经历。”

后台数据库里，甚至多了两个新关卡的素材包——那是两名云科在职员工偷偷上传的真实遭遇。

现实与游戏的界限被打破，愤怒找到了宣泄口。

顾沉舟那边的电话正好挂断。

他摘下眼镜，揉了揉眉心：“劳动监察部门已经介入。三份工伤认定申请，理由是‘心理性职业伤害’。这在以前很难取证，但那段广播录音成了铁证。”