第435章 他们怕的不是哭，是记得（1/2）

视网膜上的蓝色光标还没熄灭，紧接着就是两行更刺眼的新词条刷新出来。

【提示：监测到目标对象搜索策略变更。】

【新增搜索项：“如何应对公众记忆性指控”、“危机公关中的哀悼策略（含演讲稿模板）”。】

林夏盯着那行“哀悼策略”，指尖在桌面上轻轻敲击，发出一串沉闷的声响。

这哪里是忏悔，分明是鳄鱼在准备眼泪。

对方想把那段视频引发的共情，包装成一次展现企业“人文关怀”的公关秀。

既然想演，那就把舞台搭得更真实点。

林夏没有废话，双手在键盘上飞速游走。

之前那份《大人工作的秘密》pdf被她直接拖进开发后台，五分钟内暴力升级成了一个h5互动版本。

页面设计依旧是那种无害的蜡笔画风格，但内核变了。

用户输入孩子的年龄，系统会自动生成一套对应认知水平的“灵魂拷问卡”。

最狠的一张卡片被置顶：

【问题：爸爸说裁员是为了让公司变得更好。】

【追问：那如果妈妈生病了，是不是也可以把妈妈换掉，换一个身体更好的阿姨来当妈妈？】

点击发送。

不到半小时，几个深耕教育赛道的千万级kol就把这张卡片转疯了。

底下的评论区不是成年人的权衡利弊，全是童言无忌的直球暴击。

“这招太损了。”隔壁工位的阿哲把腿翘在桌上，嘴里嚼着口香糖，两只眼睛却死死盯着副屏，“不过对面反应挺快，水军进场了。”

屏幕上，“职场正能量”的话题词下，正以每秒十条的速度涌现出大量评论。

“我们要学会感恩平台的培养……”

“大环境如此，抱怨不如提升自己……”

林夏扫了一眼：“这味道太冲，像是把这一年的陈年鸡汤都倒进来了。”

“不仅味冲，还不用过脑子。”阿哲嗤笑一声，手指噼里啪啦敲了一段脚本。

十万条评论瞬间被抓取，扔进语义分析池。

结果不出所料，句式结构重合度高达98%，典型的廉价ai模板。

阿哲反手就把分析结果做成了一张动态热力图，直接挂在了“胡同废话社”的首页最显眼处。

图上，那些鼓吹“感恩”的评论区域红得发紫。

阿哲还嫌不够，在旁边加了个醒目的悬浮窗标注：

【高危预警：此处虚假共情浓度严重超标，建议佩戴防雾眼镜阅读。】

这图一挂出去，就像是扒了皇帝的新衣。

几家原本还在观望的新闻客户端，立马嗅到了流量的味道，直接引用这张图当了头条背景。

与此同时，打印机的嗡鸣声响起。

顾沉舟拿着一份刚吐出来的文件走过来，脸色比手里的纸还白。

“行业协会那帮老狐狸也没闲着。”他把文件扔在林夏桌上，“《员工心理韧性评级标准》，正在征求意见。以后裁员不用说‘优化’了，直接说你‘心理韧性评级不达标’，这就是把锅彻底扣在受害者头上。”