第81章 他们越想烧我，火越旺（1/2）

火种一旦被点燃，燎原之势便再也无法遏制。

“解雇信重生计划”上线不到二十四小时，后台上传的离职证明文件，就以一种近乎疯狂的速度，突破了一万份。

服务器的蜂鸣声在深夜的机房里，谱写出一曲悲怆而激昂的交响。

热度如海啸般席卷了整个互联网，但林夏没有下令乘胜追击，没有发布任何一篇庆祝战报。

她只是让李曼第一时间调取了首批上传者的数据画像，进行深度分析。

结果令人心惊，也让林夏的眼神愈发锐利。

超六成的用户，并非来自他们最初预估的北上广深互联网行业，而是集中在二三线城市。

他们的前东家，是制造业工厂、连锁教培机构，甚至是已经暴雷的地产公司。

他们中的大多数，都曾是中层管理者。

这些被时代浪潮悄无声息拍死在沙滩上的人，甚至没有机会像互联网人一样，在社交媒体上喊出一声自己的委屈。

他们是更沉默的大多数。

就在林夏指尖划过那份沉甸甸的数据报告时，冰冷的系统提示音在她脑海中响起。

【情感共鸣峰值已触发。

建议：立刻释放“群体归属”叙事，将个体痛苦汇聚为集体身份认同。】

林夏眸光一凝，几乎没有丝毫犹豫，立刻在团队频道发出指令：“在公社首页最显眼的位置，开辟一个新专栏，就叫‘我们的名字’。”

她没有用“他们”，而是用了“我们”。

“实时滚动展示所有匿名上传者的留言，不要筛选，不要修饰，原汁原味地放上去。”

几分钟后，专栏上线。

一条条简短却力透纸背的文字，像一把把淬火的尖刀，刺破了虚伪的体面。

“制造业主管，工龄十五年，被一个刚毕业的管培生优化。理由：不懂年轻人。”

“地产策划，陪公司扛过三轮危机，交房前一天被裁。n加1？不存在的。”

“我曾被裁了三次，这是第四封解雇信。但这一次，我想自己来定义失败。”

与此同时，蓝鲸科技及其关联方并未善罢甘休。

新一轮的舆论围剿变换了策略，不再攻击商业模式，转而质疑“野草公社”的数据安全和隐私保护，试图用技术门槛和法律风险恐吓普通用户。

“你的解雇信，就是他们的数据库！”

“小心！你的隐私正在裸奔！”

面对这种诛心之论，林夏的回应简单粗暴到极致。

她直接对阿哲下令，联合全国三百个社区站点，发起“透明行动”。

“从今晚八点开始，每晚一个小时，无间断直播我们的服务器机房。”

镜头前，没有美女主播，没有花哨特效。

只有一个冰冷的机房，一排排闪烁着幽绿色光芒的服务器。

镜头缓缓扫过数据加密流转的监控屏，扫过法务团队通宵审核用户协议的工作区，扫过技能匹配系统后台那复杂的算法模型。

直播间里异常安静，只有电流的嗡嗡声。

突然，一个名为“老码农不相信眼泪”的用户申请了连麦。

一个沙哑又带着哽咽的声音透过麦克风传来：“我……我在大厂写了二十年代码，从来没人问过我想写什么，只有人问我能不能实现。也从来没人把我们当人看过，我们只是资源，是人手。”

他停顿了一下，似乎在平复情绪，声音里带着哭腔：“今天，我上传了解雇信，你们的客服打来电话，问我的第一个问题是：‘老师，除了写代码，您还有什么想教给别人的吗？’……就这一句话，我一个四十多岁的大男人，在电话这头哭了。”

视频片段被迅速剪辑，配上“原来打工人值得被问一句想不想”的标题，冲上了热搜第二。

陈导的敏锐嗅觉再次捕捉到了这个情绪的拐点。

她紧急协调团队，连夜推出了《重生计划背后》的特别报道。

这一次，镜头对准了三位最典型的用户。

第一位，是被“优化”的前广告公司女总监。

她把三十万元的裁员赔偿金，全部投入到公社的“合伙人计划”中，报名了所有数字化运营课程。