第57章 员工自发护声誉，错峰排班助超市突围（2/2）

“送货到宿舍？”张昊眼睛一亮，“我下午没课！我可以去送，正好跟宿舍楼里的同学说说，让他们看看咱们的东西是不是新鲜。”

“我中午没课，我可以负责整理质检报告，每样商品都标上进货日期和保质期，贴在货架旁边，一目了然。”王磊立刻接话，刚才的委屈劲儿全没了，“再做个‘假一赔十’的牌子挂在门口，让同学放心。”

赵雅也点头：“我晚上有课，但下午四点到六点没课，我可以在超市门口摆个小桌子，免费给同学测面包、牛奶的新鲜度——我家里是开小卖部的，知道怎么看。”

林辰看着几个人你一言我一语地补全计划，心里的石头彻底落地。他原本还想着要不要自己多跑几趟宿舍，没想到几个兼职学生比他想得还周到。等大家把细节敲定，张昊已经抱着一箱刚到的零食往宿舍楼走，王磊则拿着进货单去打印店，李萌继续在论坛上跟大家互动，赵雅则找了块小黑板，一笔一划地写着“辰星超市商品新鲜度查询处”。

到了下午四点，原本冷清的超市渐渐有了人气。有同学被赵雅的小桌子吸引过来，拿起面包看了看保质期，又翻了翻王磊打印出来的质检报告，犹豫着买了两袋；还有刚收到张昊送货的同学，特意绕到超市来，说“刚才你送的牛奶日期很新，再买几盒当早餐”。到了晚上七点，超市的客流量已经基本恢复到平时的水平，收银台的小票一张接一张地打出来。

关店的时候，李萌拿着账本跟林辰报数：“林哥，今天虽然没比平时多卖多少，但比昨天多了快三百块！而且好多同学都在群里说，以后买东西还来咱们这儿，说咱们实在。”

王磊挠了挠头，有点不好意思：“其实下午有个惠民的兼职过来问我，说他们老板给涨了五毛钱时薪，问我要不要过去。我跟他说，就算给我涨一块，我也不去——他们老板上次还骂过兼职的学生笨，哪像你，还帮我们调班补课程。”

林辰笑着拍了拍他的肩，没说什么。但他能感觉到，口袋里的手机轻轻震动了一下——是系统的提示音。他趁着没人注意，悄悄点开看了一眼：“员工主动维护企业声誉，团队凝聚力显着提升，触发‘同心协力’临时奖励，返还创业基金1500元，解锁‘员工自发服务优化’被动技能（员工将主动提出业务优化建议，提升运营效率）。”

夜色里，超市的灯亮着暖黄的光。几个兼职学生正一起收拾货架，张昊在说刚才送货时遇到的趣事，李萌在笑他记错了宿舍楼号，王磊和赵雅则在讨论明天要不要再多准备点质检报告。林辰靠在收银台边看着这一幕，忽然明白过来——他给员工的不只是高一点的时薪和学习补贴，更是被尊重、被在意的感觉；而员工回馈给他的，是在遇到困难时，愿意站出来一起扛的真心。

这场和惠民超市的小风波，没靠降价，没靠争吵，反而靠几个兼职学生的自发行动，就这么稳稳地扛了过去。而林辰知道，这只是开始——有这样一群愿意跟着他一起干的员工，往后不管再遇到什么事，他都有底气。