第22章 用“奶茶＋错题本”破局，员工积极性反超预期（2/2）

“对，” 林辰从背包里掏出两本样册，是他早上特意去书店拿的，“这错题本比咱们自己抄题省事儿多了，不管是暑假预习大学课程，还是以后帮家里弟弟妹妹讲题，都能用得上。而且我跟老板说了，要是咱们能帮他多吸引几个同学去店里问题，以后咱们团队的人去买资料，一律打八折。”

这下没人再提“没意思”“耽误学习”了。李萌立刻拿起一摞单子：“我现在就去发！刚才我还听见两个女生在聊英语完形填空，正好能跟她们说说怎么找上下文线索！” 王浩更积极，拽着两个男生就往小区走：“走！咱们去前面那个家属院，里面住的都是学生，发完100张先喝奶茶，再攒错题本！”

林辰没跟上去，站在树荫下看着他们分散开，每个人手里的单子都举得比刚才高，遇到同龄人不再是机械递单，而是主动笑着搭话：“同学，看看志愿填报指南呗？我跟你说，这个上面有去年各个大学的录取分数线，对了，你数学最后一道大题是不是没思路？我昨天刚看了个解题技巧……”

他掏出手机，点开系统面板——刚才宣布新规矩的时候，系统就弹了提示：“检测到宿主通过‘即时激励（奶茶）+ 长期价值（错题本）’优化员工福利，员工积极性提升，满意度初步上涨至85%，持续观察中……”

到了傍晚收工的时候，结果超出了所有人的预期。王浩带的小组不仅每人都发完了300张，最多的一个男生发了520张，手里还攥着三张同学留下的联系方式：“他们说想让我暑假帮着补数学，问辰哥能不能组个小班课。” 李萌和另外两个女生也没闲着，不仅发完了单子，还拉了七个同学去书店问资料，书店老板特意跑过来跟林辰说：“你们这几个小同志真会来事儿，晚上我给你们多留十本错题本，都算我的！”

结算的时候，林辰没含糊——奶茶钱当场微信转了过去，每人手里都拎着刚冰好的奶茶；错题本按承诺发下去，还多给每个超额完成任务的同学加了一本《大学新生入学指南》。王浩喝着冰奶茶，翻着错题本，跟林辰说：“辰哥，明天我再叫两个同学来行不行？他们刚才看我拿错题本，都问在哪儿能领呢！”

林辰笑着点头，余光瞥见系统面板跳了新提示：“员工平均满意度提升至92%，超额完成‘积极性激活’隐性目标，奖励创业基金1200元，解锁‘任务拆解’小技能（可帮员工将复杂任务拆分为简单步骤，提升效率）。”

晚风一吹，带着奶茶的甜香和同学们说笑的声音，林辰心里踏实了——他要的从来不是“员工听话干活”，而是让大家觉得“跟着我干，不仅能拿到钱，还能拿到比钱更有用的东西”。就像这杯奶茶和这本错题本，一杯解了当下的热和累，一本帮他们记着未来的学和路，这样的福利，才真能把人聚到一块儿，把事儿干起来。