第36章 系统触发满意度任务，98分评价解锁首笔创业基金（2/2）

陈曦还是话少，但说得实在：“98分。工资及时，福利实用，排班会提前问我们时间，没意见。”

后面的消息一条接一条跳出来，没一个低于95分：有人说“辰哥会听我们的建议，上次说发传单太晒，第二天就给我们买了防晒袖”，有人说“书选得特别对胃口，不像别的老板随便给本没用的杂志”，就连最腼腆的女生李萌，都发了句“跟辰哥做事很舒服，给97分”。

林辰一条一条看，嘴角忍不住往上扬——他当初做这些，不是为了刷分，只是前世见多了老板把员工当工具，心里憋着股劲想不一样，没想到真换来了大家的真心。他把每个人的评分记下来：100、99、98、97、99、100、96、98、99、97，算下来平均分刚好98分。

刚算完最后一个数，系统音就响了：【员工满意度评分收集完毕，平均得分98分，超额完成任务！】

【任务奖励发放中：基础创业基金5000元已转入宿主银行卡（尾号xxxx）；被动技能“团队凝聚力（初级）”已激活（效果：团队成员协作意愿提升15%，主动为团队解决问题概率增加10%）；新手创业工具包已存入系统背包，可随时查看。】

林辰赶紧摸出手机查银行卡，短信提示“入账5000元”的字样跳出来时，他心里踏实多了——这钱不多，但比他前世打三个月工赚的还多，更重要的是，这是系统对他“对员工好”理念的认可。

他正盯着手机笑，超市门口传来脚步声，是赵磊和周瑶，手里还提着个塑料袋。“辰哥，我们刚路过水果店，买了点西瓜，”赵磊把袋子往收银台上放，“刚才在群里聊完，我们几个合计着，你这一个月帮我们不少，也没跟你说声谢谢，这点西瓜你别嫌少。”

周瑶跟着点头：“是啊辰哥，而且我们刚才商量了，下学期你要是还想做兼职或者开点小生意，我们还跟你干！”

林辰看着眼前两个笑得真诚的少年，突然想起系统刚激活的“团队凝聚力”技能——原来这技能不是虚的，是真的能让大家把团队当成自己的事。他拿起一块切好的西瓜递过去，笑着说：“谢啥，这是你们应得的。下学期的事，咱们开学再细聊——不过先说好，到时候福利只会比现在更好。”

赵磊咬了口西瓜，含糊着喊：“那必须的！跟着辰哥，有肉吃！”

林辰看着他的样子，心里更笃定了：前世的失败，错在把利益放在第一位；这一世，有系统帮衬，有这群真心待他的伙伴，这条路肯定能走得比前世远得多。他拿起手机，点开系统背包里的“新手创业工具包”，看着里面的本地兼职资源清单，手指在屏幕上轻轻点了点——下一站，该往大学周边走了。