第37章 团队凝聚力被动技能生效，成员主动提出宣传方案（2/2）

看着围在石桌旁七嘴八舌出主意的同学们，林辰忽然想起昨天系统提示的“解锁‘团队凝聚力’被动技能”——当时系统只说“技能生效时，员工会主动为团队目标付出，自发参与问题解决”，他还没太明白是什么意思，现在看着眼前的场景，心里忽然亮堂了。

这些同学愿意主动掏钱、花时间想办法，不是因为他说了什么，而是因为这段时间他从没亏待过大家：发薪的时候从来没拖过，每次都比约定的多给十块二十块的“辛苦费”；天热的时候主动买冰水、奶茶，下雨的时候提前送雨衣；李萌上周因为要补课没法来发单，他没扣钱，还让张磊帮她把没发完的传单分了，保证她拿到全额工钱——这些看似不起眼的小福利，原来早就让大家把“这个兼职团队”当成了自己的事。

“行！就按你们说的来！”林辰压下心里的触动，笑着拍了拍石桌，“奶茶店那边我跟王浩一起去谈，兑换券我来印，不用你们掏钱——这钱算团队的‘福利预算’，本来就是给大家准备的，现在用在帮大家把业务做好上，正好！”

“哎，辰哥，不用你一个人出……”张磊刚要推辞，林辰摆了摆手：“咱们是一个团队，我是牵头的，这点钱应该的。而且，等店里生意好了，老板说不定还能给咱们加钱，到时候大家的工钱也能涨点，这不比什么都强？”

这话一说，大家更起劲了。王浩立刻拉着林辰去小区门口的奶茶店谈合作，李萌和张磊则带着其他同学把剩下的传单重新整理，在每张传单背面都写上“凭此单消费送奶茶”的字样。等林辰和王浩谈妥——奶茶店老板看他们是帮邻居宣传，又愿意一次性订50杯奶茶，答应按成本价算，一杯只要5块钱——回来的时候，院子里的同学们已经把传单分好了，连明天谁在店门口引导、谁负责发券都排好了班。

夕阳西下的时候，蝉鸣声轻了些，晚风带着槐树叶的清香吹过来。林辰看着手里印好的奶茶兑换券，又看了看旁边正凑在一起讨论明天细节的同学们，口袋里的手机轻轻震动了一下——是系统的提示音：

【检测到宿主团队成员自发参与业务优化，主动为团队目标投入时间\/精力，“团队凝聚力”被动技能效果显着，员工归属感提升至98%。】

【奖励：创业基金1000元，解锁“团队协作效率提升”临时buff（未来3天团队执行效率提高30%）。】

林辰没急着看奖励，只是笑着加入了同学们的讨论。他忽然觉得，重生回来这一路，不是他一个人在往前走——这些因为“好福利”聚在一起的伙伴，已经成了他创业路上最踏实的底气。明天的宣传能不能成，他不知道，但他知道，有这样一群愿意主动操心的伙伴，再难的事，也能一起扛过去。