第38章 遭遇同行低价抢单，员工自发留客保业务（2/2）

那几个低价抢单的人见商户们都站在林辰这边，脸色有点难看，其中一个领头的忍不住说：“我们报价低，服务也差不了多少……”

“差不少呢。”周明从人群后面挤过来，手里举着刚从那伙人手里接过的传单，“你们传单上连商户的具体位置都没写清楚，刚才我听见你们跟王姐说‘发完就行’，我们林辰哥要求我们，发传单的时候要跟客人说清楚‘王姐的服装店在二楼左转第三家，现在有新款连衣裙打折’，这能一样吗？”

周明说着，还从口袋里掏出一颗糖递给王姐的女儿：“小妹妹，上次你说想吃草莓糖，我今天特意给你带来了。”那小女孩接过糖，甜甜地喊了声“哥哥好”，王姐看着女儿，又看了看围在身边的林辰和他的团队，脸上的为难彻底消失了，转头对那几个低价抢单的人说：“你们走吧，我还是跟小林合作。钱是省了点，但生意做不好，省那点钱也没用。”

其他几家商户也纷纷表态，说要继续跟林辰的团队合作。那伙人见状，没再多说什么，收拾起传单就走了。

等人群散了，王姐拍了拍林辰的肩膀：“小林，你这团队带得好，孩子们都实心实意帮着做事，比那些只认钱的靠谱多了。”

林辰笑着谢过王姐，转头看向身边的同学，心里满是感慨。他刚想开口说点什么，口袋里的手机突然震动了一下，是系统的提示音：

【检测到宿主团队员工因“高福利带来的归属感”，自发开展客户维护、主动提升服务质量，成功化解业务危机，员工满意度提升至99%。】

【奖励：创业基金3000元，解锁“团队服务细节优化”技能（可自动生成各岗位服务标准手册）。】

林辰把系统奖励的消息悄悄告诉了大家，还说：“今天多亏了你们，这3000块奖金，咱们除了留一部分当团队经费，剩下的给每个人加发200块‘服务之星’奖金，再请大家去吃冰镇西瓜！”

“好耶！”一群人欢呼起来，刚才的紧张劲儿一扫而空。阳光依旧炙热，但看着身边一张张笑脸，林辰更加确定——前世他栽在“对员工抠门、留不住人”上，这辈子选的“对员工好”的路，走对了。