第60章 首学年收尾，净利润破万与实习名额的惊喜（2/2）

说着，他从抽屉里拿出三个印着“恒信集团”logo的信封，分别递到三人手里：“这是给你们的惊喜——恒信集团的暑期实习推荐函。”

“恒信集团？！”三人几乎同时惊呼出声。恒信是本地最大的民营企业，涉及零售、物流好几个领域，别说在校学生，就是刚毕业的大学生，挤破头也难进他们的实习岗位。苏晓捏着信封，手指都有点发颤：“林哥，这……这是给我们的？我们能去恒信实习？”

“是系统奖励的名额。”林辰没隐瞒系统的存在——这三个多月，他偶尔会跟三人提一嘴“公司有福利考核”，现在也该让他们知道这份惊喜的来源，“系统判定你们三个不仅工作表现优秀，学习成绩也达标，符合‘员工成长福利’的奖励标准，所以给了三个恒信集团零售事业部的实习名额，下个月就能入职，实习工资按恒信正式实习生标准发，还包午餐。”

他顿了顿，看着三人眼里的光越来越亮，继续说：“实习期间，你们要是有不懂的，随时问我——恒信的供应链总监是我之前通过系统资源认识的，打过招呼，会多关照你们。而且实习结束后，要是表现好，恒信那边可以优先录用；就算不想留，这份实习经历，对你们以后找工作也有帮助。”

张磊猛地攥紧了信封，声音有点哑：“林哥，我之前还跟我室友吐槽，说兼职就是赚点零花钱，没想到……还能拿到这么好的实习机会。”他家里是农村的，一直担心毕业后找不到好工作，这份实习，对他来说几乎是“踏进门的台阶”。

李萌红了眼眶，低下头擦了擦眼睛：“我妈要是知道了，肯定特别高兴……林哥，谢谢你，不仅给我们开这么高的工资，还想着我们的前途。”

苏晓没说话，却主动走到货架旁，拿起抹布开始擦货架上的灰尘——动作比平时更认真了几分。过了一会儿，她才回头说：“林哥，下学期我还来帮你！就算实习结束，周末也来！咱们超市以后肯定能开分店！”

林辰看着眼前的场景，心里踏实又温暖。他拿起手机，点开系统界面，上面正显示着最新的提示：“员工满意度98%，触发阶段性返利——奖励创业基金元，解锁‘门店管理基础课程’，员工成长值+50（可用于后续职业技能培训）。”

窗外的阳光正好，透过玻璃门洒在三人忙碌的身影上，也洒在报表上那行“净利润元”的数字上。林辰知道，这1万元净利润，只是起点；而这三个拿着实习推荐函、眼里有光的年轻人，才是他重生后真正赚到的“第一桶金”——因为他们的认可和期待，比任何数字都更能证明，他选的“以员工为核心”的路，走对了。

“行，”林辰笑着站起身，拿起货架上的库存清单，“那咱们先把这个月的库存理一理，明天发完工资，你们就好好准备实习的事。对了，实习前咱们聚个餐，我请客——就当是给你们的践行礼。”

“好！”三个声音异口同声，带着少年人独有的雀跃，回荡在小小的超市里，也为林辰大学的第一个学年，画上了一个圆满又充满希望的句号。