第269章 年终奖与春节安排（2/2）

人员工资都是小头，重点是购买各种各样的设备，原材料等，进行多样化的测试研究，还不一定能见到成效。

想到这里，江少渊不禁期待vcd产品的研发成功。

如果能将vcd销售到全球，他能从中赚取一笔庞大的利润，正好用于科研。

对科研的投入，可不是几十、几百亿米元，就能打住的。

在科研方面，在出成果之前，就是个无底洞，即便投入再多的金钱，都打不住。

特别是许多昂贵的材料，仅仅一克的价格，就是天文数字。

让几位经理各自做了汇报，江少渊这才说道：“我们企业的员工，大多都是华人。”

“下个月就是春节，春节期间，一定要做好安排。”

“还有春节期间公司批准放假三天，要是想要调休的，需要人事部门这边提前做好沟通。”

“至于留守岗位的员工，全都按照三倍工资计算，除此之外，春节期间每位在岗员工，每天都能有五十港币的红包。”

“哦，对了，今年的年终奖，只要是九月份之前入职的员工，按照三个月的工资发放。”

“十月份之前入职的员工，按照两个月的工资。十二月之前入职的，按照一个月的工资，作为年终奖。”

“林总监，这事由你去安排。”

“是。”

“好了，散会吧。”

话落，江少渊便直接起身，离开了公司。

他宣布的春节期间安排，下面的这些经理都不怎么在意，毕竟，不管是三天的三倍工资，还是每天五十港币的红包，他们都不缺这点。

他们最在意的，还是年终奖这一项。

其中有人面露喜色，有人却是面露愁容。

九月之前入职的，能领三个月的工资作为年终奖，按照经理岗位的待遇，三个月薪资，就是三万多港币。

对比这一时期，港岛普通人900-1500港币一个月的薪资，三万港币相当于普通人工作一两年才能赚到。

采购经理不由惋惜道：“我是十月来的公司，可惜，只有两个月的工资作为年终奖。”

“可以了，也有两个月的工资呢。”

除了人事经理与采购经理外，其他人都是九月之前就已经加入群星。

人事经理因为加入最晚，没有年终奖拿。

不过，他对此倒是没有怨言，毕竟自己才来到群星二十多天的时间。

在群星上班，并没有太多掣肘，加上待遇还算不错。

即便今年拿不到年终奖，明年总会有。

第二日，当全公司宣布了年终奖，以及春节三倍工资，还有值班红包的时候，下面的员工全都沸腾。

年终奖不仅上面的经理有，下面的员工都一样。

只要九月之前入职，都是三倍工资。

这让不少底层员工，对公司更有归属感，干劲更足。

本来，按照习俗，国人都有过春节的习惯，许多人春节期间都不打算上班的。

但面对三倍工资，以及三天一百五十港币的红包，不少人蠢蠢欲动，申请春节期间上班。