第278章 宣布寒假放假时间（1/2）

“你好，我叫邵仲贤，已经与林总监约好，今天见面。”

“好，您稍等。”

前台不敢怠慢，将之引到接待室，并为其准备了热水。

等到林问声到来，确认两人约好，方才将邵仲贤带至林问声的办公室。

“林总监。”

“请坐。”

林文声笑着让邵仲贤坐在沙发上，并为其介绍道：“现在群星投资下面的子公司，唯有华胜电子。”

“如今华胜电子不仅在港岛，同样已经进入湾岛市场，已经有不错销量。”

“我准备让你在群星这边，担任运营主管，提高华胜电子在港岛的销售额。”

“至于待遇，主管的薪资是六千一个月，额外还有奖金与提成。”

林文声本来想着，要不要将邵仲贤放在销售部，但想了想销售那边已经有三个销售主管。

而且，现在华胜电视机在港岛的销售已经达到瓶颈，即便再多出一个销售主管，也只是浪费人力。

除非将邵仲贤派到湾岛，担任湾岛那边的销售主管。

湾岛实在太远，加上港岛这边同样缺人才，想了想，他还是决定将邵仲贤留在港岛。

反正港岛的销售陷入瓶颈，之后需要做活动、打广告提升销量，正好将这个任务交给邵仲贤，以测试对方的能力，看值不值得培养重要。

“六千一个月?”

邵仲贤顿时一呆，没想到，群星一个主管的工资就有六千。

哪像他们以前的公司，他的底薪只有一千，全靠提成过活，至于其他福利，几乎等于没有。

而之前公司的主管，底薪也不过两千五，当然，那些主管有业绩提成。

这个业绩提成，并非是主管自己销售的房产拿提成，而是手下完成的业绩总量达标，他就能拿一些。

不管华胜这边的额外奖金与提成如何，仅薪资一项，就已经超过其他公司。

当然，他并不清楚，其他一些主管，经历过一次涨薪，薪资已超过六千。

别说公平不公平这话。

在后世，很多企业都在隐瞒工资，为的便是隐藏新招员工比老员工的待遇好，以及同一岗位不同待遇。

使得一些工资高的，或许能力以及工作效率、质量这些还不如工资低的。

这种才是最大的不公平，当然，也算是对老实员工的欺骗。

而群星不一样，有固定明确的薪资标准，而同等级的薪资一栏，还有年限涨薪，以及表现优异的涨薪等。

为公司付出越多，自然薪水越高。

如此一来，不仅能笼络老员工，更能让新员工有干劲，有奋斗目标。

毕竟，干好了会有更多奖金，不好好干还有被辞退的风险，如何选择，只要不傻都知道应该怎么选。

……

羊城，中山大学。

上午的课程刚刚结束，还不待同学们走出教室，辅导员走了进来，宣布道：

“同学们，耽误一点时间，这里说一下期末考试以及寒假的安排。”

“寒假?”

这两个字，让本来混乱的教室瞬间安静，便是那些不满辅导员突然进来的学生，其不耐情绪也被抛到九霄云外。