第168章 布局未来（2/2）

但物流是电商的命脉。王晓曦反驳，我调研过，现在快递时效太差，严重影响用户体验。

张晨风手指轻敲桌面：不如这样：我们先做信息平台，整合现有物流资源。通过技术手段优化配送路径，提升效率。

这个我赞成。雷浩立即响应，我们可以开发智能调度系统，这个技术我们有积累。

会议进行到中午，大家似乎都有些疲惫。王晓曦主动出去买午餐，其他人继续讨论细节。

有个问题。苏晚晴突然说，我们同时推进三个方向，管理架构怎么设计？

张晨风早有准备：成立三个独立项目组，雷浩负责操作系统，线上支付由我直接抓，物流信息平台需要招聘专业负责人。

我推荐一个人。苏晚晴打开邮箱，我叔叔公司有个物流总监，对信息化很有见解，最近正好想换工作。

尽快安排见面。张晨风记下联系方式。

午餐时，气氛轻松了许多。王晓曦一边分着盒饭一边说：我刚才买饭时想到个点子：我们能不能先在校园里试点？清北这么大，做个内部配送系统应该可行。

好主意！雷浩拍桌子，可以在我们新系统上开发一个校园版，实战测试。

苏晚晴也露出赞许的目光：成本低、风险小，还能积累真实数据。

下午的会议更加深入。大家开始讨论具体实施计划，甚至细化到每个季度的里程碑。

三季度必须推出测试版。张晨风定下时间表，双十一是个重要节点，我们要赶上这波流量。

时间很紧。雷浩压力很大，但我们可以加班搞定。

注意节奏。苏晨风提醒，质量比速度重要。

会议最后，张晨风做了总结：

操作系统是我们的核心，必须全力以赴；

支付体系是血脉，要稳步推进；

物流平台是骨架，可以借助外力。

三管齐下，但要分清主次。

散会时已是黄昏。众人走出经管学院，夕阳给校园镀上一层金色。

感觉我们要做大事了。王晓曦兴奋地说。

苏晚晴轻轻点头：方向很清晰，关键是执行。

雷浩握着拳头：我今晚就回公司开会，落实招聘计划。

张晨风看着团队成员远去的背影，心中充满信心。这个年轻的团队，正在以惊人的速度成长。

晚上回到宿舍，张晨风开始整理会议纪要。他特意把每个人的建议都详细记录，这些思想的火花，可能就是未来成功的关键。

窗外，京城的夜空繁星点点。张晨风知道，今天制定的这份蓝图，将指引他们走向更广阔的未来。