第116章 接管欧维（2/2）

新厂区重新挂牌当天，阳光斜照在“械联三区”的金属标牌上，映出细碎金光。阿依夏站在办公楼前，深吸一口气，指尖抚过标牌上镌刻的厂名。

阿依夏向厂内职工下达了通知，张贴在厂门口的公告栏上，意思是工厂对员工一视同仁，只要不助纣为虐且改过自新的工人，皆可留任。新管理团队将依法依规治厂，保障合理薪酬与劳动权益，同时设立匿名举报通道，杜绝权力滥用。但是对于违反厂规的行为，轻者批评，重者依规惩处，绝不姑息。

正常开工的第一天，晓草带队去巡视，在车间内，她往一个小伙子旁边一站，就闻到他身上的酒精味还没有散尽。她皱了皱眉，轻声问道：“昨晚喝多了？”

小伙子仰着头，红着脸，声音还很横：“领导，我是下班时间喝的，厂里不能那么不人道吧。”

晓草拍了拍他的肩膀，“厂规上都没有写即使下班时间，也不能过度饮酒，影响次日的工作？”

“我不会影响工作。”那个小伙子梗着脖子辩解，手里的扳手拧得咔咔作响。

晓草盯着他发红的眼睛，放缓语气：“我信你不会故意影响工作，可酒精麻痹神经，操作机器时反应慢半秒，次品几率大，这你都不懂吗？”

小伙子不再言语了，晓草看他心里不服，就说：“按常规考核，今天你过度饮酒，罚款200元，如果还有下次，开除。”

然后给阿依夏使了个眼色，阿依夏立刻会意，站到小伙子面前：“从今天起，厂区实行晨检制度，酒精检测纳入考勤。你先去安全科做培训，再来上岗。”

小伙子低头攥紧扳手，指节发白，却没再顶嘴。

晓草管理企业一直是以制度立威，以人心化人。并不只是针对欧维，她相信员工早晚都会理解的。

慢慢地，欧维恢复了正常的生产，秩序井然的车间里，机器轰鸣声平稳有序，工人们各司其职，生产报表上的合格率逐日攀升，晨检制度也再未查出一例酒后上岗。

阿依夏将张晋提升为自己的助理，毕竟在这次卧底行动中，是张晋救了她，这足以说明张晋的善良与正义感是值得托付重任的。

财务部的那个游说她存款的小王会计，自己主动辞职了。小王辞职前留下一封手写信，坦白曾受人指使，内心备受煎熬，如今只想远离是非。

阿依夏明白，她在这个岗位上，虽说有良知，但是你不干就没有岗位。她烧了那封信，没有追究。

阿依夏站在窗前，看着厂区里渐渐恢复的秩序，打电话给晓草说：“嫂子，现在一切正常了，但是缺流动资金……”