第201章 系统新篇——初级工业体系任务的发布（2/2）

但与此同时，一股更强烈的兴奋和清晰感涌上心头。这个任务，就像一位高明的导师，将他们零散的努力、模糊的目标，整合成了一个清晰的、可操作的“系统工程”大纲！它告诉他们，不能只满足于“有”，更要追求“成体系”、“有循环”、“能升级”。这恰恰是他最近一直在思考但尚未完全厘清的问题。

“初级工业体系……”宋书羽喃喃自语，眼中光芒闪动。这不正是独立一团从“生存型建设”迈向“发展型建设”，从“点状突破”转向“网状协同”必须跨越的门槛吗？有了这个纲领，未来的资源调配、技术攻关、人才培养，都有了明确的靶心。

翌日的紧急会议与战略动员

第二天一早，宋书羽立刻召集了王团长、政委、李卫东、杨新民、秦湘云、王振虎、赵德明等所有核心骨干，召开紧急战略会议。

当宋书羽将系统任务的要求（以他“基于现状和发展规律思考提出的战略规划”为名义）详细阐述后，会议室里先是一片寂静，随即响起了热烈的讨论。

王团长拍案而起：“好！这个‘体系’提得好！咱们东一榔头西一棒槌搞了这么多年，是时候攥紧拳头，形成合力了！这指标是难，但哪一项不是咱们该干、必须干的？我看这就是咱们独立一团未来三年的‘总攻令’！”

李卫东仔细琢磨着那些要求：“能源自给率85%……我们现有水电加煤矿，理论够，但输配和储备是短板。关键生产资料内部供应，钢铁我们有了，水泥呢？化工原料呢？这些都是硬骨头。”

杨新民关注的是标准和人：“技术标准文件库，我们可以基于量具室的实践和现有规程开始整理扩充。50名能独立主持项目的技术骨干……这个要求极高，但我们必须朝这个方向努力，这关系到体系的可持续性。”

秦湘云则想到了教育和人才储备：“‘职预班’和更高年级的教育，必须更紧密地与这些产业需求结合。我们要为这50名骨干，准备好后备军。”

赵德明和王振虎则是摩拳擦掌，看到了各自领域在体系中的关键位置和必须攻克的难关。

共识的凝聚与全新的起点

经过一整天的激烈讨论和细化分解，会议最终达成共识：全面接受并围绕“建立初级工业体系”这一总目标，重新规划未来三年的工作。

成立“体系建设领导小组”，王团长、政委、宋书羽任正副组长。下设能源与材料、制造与消费品、技术标准与人才、后勤保障与协调等若干个专项工作组，分别由李卫东、杨新民、秦湘云、后勤处长等牵头。

立即启动对全团现有产能、资源、技术力量的第二次全面摸底和评估，对照六项任务要求，找出差距，制定分年度、分项目的详细实施计划。

将任务指标分解到各连队、各厂矿、各学校，作为未来三年考核和奖惩的重要依据。

“同志们，”会议最后，宋书羽站起身，语气凝重而充满力量，“‘初级工业体系’，这六个字，就是我们未来三年乃至更长时间，一切工作的中心。它意味着我们要从‘会干活’，进步到‘懂体系’；从‘能生产’，进步到‘善循环’；从‘靠热情’，进步到‘凭规范’。这条路更难，但走上去，我们独立一团，才能真正在这片土地上，建立起一座风吹不倒、沙埋不没的、真正的现代化堡垒！这是一场新的长征，我坚信，我们能赢！”

系统新篇的发布，如同在独立一团的发展蓝图上，标定了一个必须抵达的、更高的坐标。它带来的不仅是压力，更是将所有人凝聚到一面更鲜明旗帜下的强大向心力。戈壁深处的建设者们，在经历了人才输血、石油协作、教育传承等一系列量变积累后，终于迎来了一个指向质变的、系统性的战略总攻号令。一个全新的、更加波澜壮阔的奋斗篇章，就此拉开序幕。