第103章 新房车？移动城堡！（2/2）

“嗯，需要什么就直接说，要人的话就跟苏珊讲。”

“嗯，制造她们也帮不上忙，到时候怎么摆放就交给莉娅姐啦！”

瑞秋笑着伸了个懒腰，转身朝一楼的工作间走去。

“嗯，到时候我会和马克商量，保证火力的全覆盖。”

莉娅点点头，也下到一楼房间去观察覆盖问题了。

现场就剩下爱莲娜和苏珊，爱莲娜看苏珊似乎有事找林易商量，便打了招呼，到四楼去折腾她的小花去了。

“怎么了，苏珊？”

林易看出苏珊似乎有话要讲，便提前问了出来。

“是关于队员上房车这件事，咱们得制定一个详细的制度，这样不仅新队员有目标，老队员心里也会平缓。”

林易点点头，刚才临时跟马克说的那些挣够物资点（房车点）才能上房车只是他临时想的，争多少算够？老队员现在已经攒了多少？这些都还没有细算。

于是两人便去了三楼的会议室，开始整理讨论了起来。

经过一番“唇枪舌剑”，林易终于说服了苏珊，最终的《物资点（房车点）贡献规则》新鲜出炉。

因为不能把房车最大的，秘密告诉队员，所以以后一致把房车点称呼为物资点。

贡献规则如下：

1.然后每日收集物资后，公示各人获得的物资点及收集情况（个人可提出不公示）

2.把各类物资所值贡献点大致范围标注出来，告知队员哪些物资属于可收集物资。

3.非外出工作仅提供基础物资点，以保障日常生活所需。

4.各类职位每月有额外物资点补贴。

4.物资点可换取各类生活物资、武器枪械和弹药、各类药剂，后期还可以付费进入训练室。

5.严禁队员之间抢夺、骗取物资点，严禁收集物资期间抢夺他人物资等情况发生。

“暂时就先定这么多吧，以后如果出现新问题再进行修订。”

苏珊看着这份规则，不断的在本子上记录着。

“那队长们的物资点要怎么发？”

“外出类的好办，按其队员每月收集的一成作为奖励。”

林易想了一下，之前跟苏珊定好的规则是物资回收后按6:4的方式分发给队员，毕竟自己这边每次物资探索前的成本也不低，雷达扫描、驱尸药的泼洒，还有强化者带队，本质上现在的队员就相当于之前救世军营地的搬运工，刚才苏珊一个劲的说自己给高了。

“那非外出的呢？”

“非外出的，研发组的就按照他们发明的东西每月出售的纯利润的一半，后勤的就按照管理的人头算。”

“管理的人头？”

“嗯，就是假设你是后勤小组长，你手下有两个人，这两个人这个月完成了六十次后勤任务，然后作为队长的你抽他们六十次后勤任务所得的百分之一。”

“会不会太低了点？”

“不会，本质上我是不希望大家都跑后勤来的，之所以研发给的最多，是因为他们必须研发出有用的东西进行售卖，而外出组，虽然危险，但却是最稳定的高薪人群。”

林易低声说道，他不希望将来车上都是一群好吃懒做的人，所以贡献越大的人收获就越多。