第318章 人才吸引计划（1/2）

“东方旅”财富帝国的基石已然夯实，但林晓深知，金钱与设备只是骨架，真正赋予这具躯体灵魂与活力的，是人才。尤其是那些掌握着前沿科学知识、能够将系统中那些超越时代的概念转化为现实力量的顶尖大脑。随着“声呐浮标”、“磁异探测”乃至更宏大的“未来武器实验室”构想提上日程，根据地原有技术团队的力量已接近极限。

“我们必须拥有属于自己的‘贝尔实验室’和‘洛斯阿拉莫斯’。”林晓在核心会议上斩钉截铁地说，“不仅要能解决眼前的战术需求，更要为未来五十年、一百年的国防和科技发展，积蓄种子力量。”

一项被命名为“归巢”的大规模人才吸引计划，随即在绝密状态下启动。这项计划由林晓直接领导，商务与知识产权小组负责具体执行，动用了新近建立的庞大财力和隐秘的国际情报网络。

计划的策略清晰而富有吸引力：

其一，极高的物质待遇。林晓开出了令任何学者都难以拒绝的条件：薪酬参照美国顶尖大学和实验室标准，上浮百分之五十至百分之一百，以黄金或瑞士法郎支付；提供宽敞舒适的住所、完善的医疗保障以及子女教育保障；对于做出重大贡献者，授予“东方旅”内部设立的、附带高额奖金的技术勋章。

其二，崇高的理想感召。宣传材料（通过秘密渠道散发）着重强调，“东方旅”并非普通军事组织，而是一支旨在利用最先进科技拯救积弱祖国、重塑民族未来的先锋力量。在这里，他们的知识将直接转化为保卫家园、打击侵略者的利器，其价值远超在异国他乡为他人做嫁衣。

其三，** unparalleled 的研究自由与资源支持**。承诺提供充足的经费、不受官僚体系掣肘的研究环境，以及接触“前所未有技术构想”的机会。林晓甚至亲自草拟了一份涵盖材料学、空气动力学、核物理、电子工程等多个前沿领域的“待解难题清单”，其深度和前瞻性让任何看到它的内行都为之震撼。

其四，周密的安全通道。利用遍布全球的商业网络和情报人员，为愿意归国的学者及其家属，设计极其隐秘、安全的撤离和转移路线，确保他们能神不知鬼不觉地离开美国、英国或欧洲大陆，最终抵达位于缅甸或澳大利亚的秘密基地。

计划如同一块投入平静湖面的巨石，在海外华裔学者和工程师圈子中，激起了巨大的、无声的波澜。

首先被成功“归巢”的，是几位在加州理工学院和麻省理工学院从事雷达和空气动力学研究的年轻华裔助教和博士生。他们怀揣着报国热情，却又在异国感受到无形的玻璃天花板，林晓提供的条件如同量身定做，他们几乎是毫不犹豫地选择了秘密启程。