第157章 “青年领航者” 的全球协同弱（2/2）

两个月后，沙漠村移动典藏车顺利落地。当村民围着大屏看老院长的故事时，小李和穆罕默德相视一笑 —— 这次没吵架，反而比预期提前 1 天完成任务。调研数据显示，他们项目的协同效率达标率从 39% 提升到 86%，成了联盟的 “跨国协同样板”。

康医科技得知后，主动捐赠 “协同工具包”，里面有文化认知问卷、任务分工模板，甚至还有 “跨国沟通常用语手册”。王浩在视频连线里说：“以前觉得跨国协同靠默契，现在才知道，靠的是一起找方法 —— 老院长当年帮不同村民用不同方式，你们现在也是在做一样的事。”

林晓看着小李和穆罕默德一起给村民演示设备的照片，突然想起老院长笔记里 “跟汉族老人聊庄稼，跟藏族老人聊牦牛” 的记录。她在联盟社区里分享了这个案例，配文：“全球协同不是‘削足适履’，是‘各展所长，一起往前走’。” 很快，就有东南亚和南美的青年小组留言：“我们也按这个方法试了，真的不吵架了！”

当天晚上，小李给穆罕默德发了张中国乡村的照片：“下次有机会，我带你看老院长当年工作的县医院。” 穆罕默德回复：“我带你去沙漠深处的部落，让你看看我们怎么用初心精神帮人找水。” 屏幕两端的青年都笑了 —— 原来跨国协同的秘诀，从来不是 “变成对方的样子”，而是 “理解对方的样子，再一起做成事”。

林晓望着窗外的星空，想起老院长当年跟不同民族村民沟通的场景。她拿出手机给联盟发消息：“把跨国共创机制纳入青年领航者培训必修内容。” 风掠过耳边，带着夜晚的清凉，像是老院长的回应：“这就对了，帮人要学会一起干，初心才能走得更远。”