第644章 精准定位（1/2）

“启明心理发展基金会”的名字和初步框架确定后，沈清辞和陆寒洲，连同新加入的核心助手小林，以及东南大学研究中心负责对接的老师，召开了第一次正式的项目筹备会议。这次会议的核心议题，是明确基金会的精准定位和服务模式，确保有限的初始资源能够产生最深、最有效的积极影响。

会议在研究中心一间简洁的会议室进行。白板上已经写下了几个关键词：高潜力女性、心理困境、支持系统、长期影响。

沈清辞首先发言，她回顾了触发这一切的课堂观察和个人经历：“我们最初的触动，是看到许多聪慧、有才华的年轻女性，被冒名顶替综合征、完美主义、社会性别期待、少数群体的孤独感等心理障碍所困扰，这些内在消耗严重影响了她们的学业表现、职业选择和人生幸福感。她们需要的不是泛泛的鼓励，而是有针对性的、深入的心理赋能工具，以及能够切实理解她们处境并给予指引的榜样和支持网络。”

陆寒洲从战略角度补充：“任何公益项目要想可持续发展并真正产生改变，必须精准定位，解决一个明确而未被充分满足的需求。‘高潜力女性’这个群体，她们是社会创新和进步的重要力量，但她们面临的心理困境往往因其‘高潜力’而被忽视——人们以为她们‘理应’强大。专注于这个群体，既能产生较高的社会回报，也符合启明‘点亮关键星辰’的寓意。”

研究中心负责对接的李老师，一位研究教育心理学的副教授，提供了学术视角：“近年来的研究确实表明，在stem（科学、技术、工程、数学）等传统上男性主导的领域，以及一些高竞争性的专业中，高成就女性出现焦虑、抑郁、冒名顶替综合征的比例显着较高。她们面临的双重标准、 stereotype threat（刻板印象威胁）和缺乏‘同类’榜样支持，是独特的压力源。如果启明能聚焦于这部分人群，特别是stem领域的年轻女性，将非常有意义，也更容易获得相关院系和企业的关注与支持。”

小林也分享了她的观察：“我在协助清辞姐准备课程材料时也注意到，很多关于科技伦理、人本设计的讨论，如果能有更多元（包括更多女性）的视角参与，结论会完全不同。支持这些领域的女性站稳脚跟、发出声音，本身也是对行业生态的良性促进。”

经过深入讨论，基金会的精准定位逐渐清晰：

核心服务对象： 主要面向高校及初入职场的、面临显着心理困境的高潜力女性，尤其重点关注stem及相关交叉领域的优秀学子与年轻专业人士。她们通常表现出色，但内心可能正与自我怀疑、孤独感、过载压力或生涯迷茫作斗争。

三大核心支柱：

1. 深度心理支持工作坊： 这不是普通的减压讲座，而是基于积极心理学、认知行为疗法（cbt）原则、成长型思维等理论设计的系列封闭式体验工作坊。主题将精准针对目标人群的痛点，例如：

· “破除‘冒名顶替综合征’：从自我怀疑到胜任力认同”

· “在非传统领域中找到归属感与力量：应对 stereotype threat 与少数群体压力”

· “驾驭完美主义：从自我鞭策到可持续卓越”