第235章 “员工”激励（1/2）

回到临时加固的指挥部，林凡第一时间检查了“零”的维生容器，确认完好无损后，才彻底放下心来。

他将箱子交给匆匆赶来的林婉儿和她带领的科研小组。

“婉儿，这宝贝就交给你了！务必小心，她的状态很不稳定，优先保证其生命体征平稳，研究可以慢慢来。”林凡叮嘱道。

林婉儿看着容器中沉睡的银发少女，眼中闪烁着无比专注和兴奋的光芒，她重重点头：“首领放心！我一定会解开她身上的秘密！这可能是我们理解‘零素’和伊甸园计划的关键！”她小心翼翼地接过箱子，如同捧着绝世珍宝，立刻带着团队返回地下实验室进行初步检测。（林婉儿亲密度提升，对林凡的信任与依赖加深）

处理完“零”的事情，林凡终于有空闲研究一下升级后的系统。他心神沉入。

“系统，展示一下2.0版本的新功能，特别是那个【规则结晶兑换平台】和【军团技能】。”

虚拟界面弹出，变得更加华丽。

【规则结晶兑换平台】 依旧挂着那些“坑爹”的选项，但林凡注意到，在角落多了一个【限时特惠】区域，里面赫然显示着：

【“零素”基础提炼技术（图纸）】：原价1000积分，限时折扣800积分。】

【一次性“能量共振器”（可用于稳定高能生命体）：500积分。】

林凡眼睛一亮！“零素”提炼技术？能量共振器？这简直是给“零”和林婉儿准备的专属外挂！

“八百积分……老子现在只剩二十八积分，毛都不够啊！”他哀叹一声，再次坚定了努力“打怪”攒碎片的决心。

接着，他看向【军团技能】栏。

【军团壁垒（初级）】 和 【锋锐加持（初级）】 效果描述后面，多了一个“可升级”的标识，需要消耗规则积分和核心成员平均忠诚度达到一定标准。

而新出现的 【军团守护（初级）】 ，描述是：当三名及以上核心成员在百米范围内协同作战时，全属性提升3%，能量恢复速度提升5%。

“范围buff？不错不错，以后团战更给力了。”林凡满意地点点头。

退出系统界面，林凡发现艾拉已经通过加密线路，将一份初步的谈判草案发了过来。条款清晰，逻辑严密，既守住了底线，又给对方留出了讨价还价的空间，充分展现了她的商业才华。

林凡看得连连点头，直接回复：“批准！全权交由你处理！你就代表我了！只要不动老子的根本利益和核心成员，其他的你看着办！”