第354章 专业分析师入场（1/2）

她的语气真诚，姿态放得很低，完全不像审讯者，倒像一位善解人意的长者或导师。但李正明白，这温柔的背后，是更锋利的手术刀，目标是剖开他的心理防线，找到他最脆弱和动摇的节点。

“谢谢林老师，我洗耳恭听。”李正保持着礼貌和平静。

“那我们就从工作聊起吧。”林静推了推眼镜，眼神变得专注了一些，“我看了你的简历，还有丰庆市那边提供的一些材料。你在丰庆推动产业基金、发展本土企业，做了很多扎实的工作，也取得了一定的成效。这一点，很多人都看在眼里。甚至省里的一些领导，私下里也表达过对你工作能力的认可。”

她先给予肯定，这是建立信任和拉近距离的常见手法。

“只是尽本职而已。”李正谦逊道。

“但是啊，”林静话锋轻轻一转，语气依旧温和，“在工作中，尤其是在处理像赵瑞龙这样的民营企业家时，是不是感觉特别吃力？他的背景比较特殊，能量也大，很多时候可能不太按常理出牌。和他打交道，既要坚持原则，又要讲究方法，尺度很难把握。你有没有感觉，有时候会特别 frustration（挫败），甚至有点……力不从心？”

她用了一个英文单词，显得更“知性”和“共情”，同时将矛盾焦点引向“工作方法”和“个人感受”，淡化原则冲突。

“任何工作都有挑战性。和不同背景的企业打交道，确实需要更多智慧和耐心。”李正避开了“挫败感”这个情绪陷阱，“我的原则是依法依规，平等对待。只要符合产业政策和发展需求，我们都欢迎。反之，则必须坚守底线。”

“底线……”林静若有所思地重复这个词，笔尖在笔记本上轻轻点着，“我理解你对底线的坚持，这非常可贵。但有时候我在想，这个‘底线’的确定，是不是也和我们个人的经历、认知，甚至……某些先入为主的观念有关呢？”

她开始深入了。试图探讨李正行为背后的心理动机，暗示他的“坚持”可能源于个人偏见或“错误”认知。

“比如，你对已故的张伟民同志非常尊敬，这我能理解。他对你有知遇之恩，也是你的老师。他对某些历史问题可能有自己独特的看法，甚至……一些比较激烈的判断。作为学生，你深受他的影响，这很正常。但是，当他的某些判断，可能与现实情况，或者与更高层面的综合考量存在出入时，你是否能够完全客观、理性地去分析和对待？会不会因为感情因素，而影响了自己的独立判断？”

她巧妙地将张伟民的线索定性为“个人看法”、“激烈判断”，将李正的追查归结为“受感情影响”、“缺乏独立判断”。这是从根本上否定他所有行动的正当性。

李正感到后背微微发凉。这个林静，比王有福厉害得多。她不直接否定你，而是引导你自我怀疑，从内部瓦解你的信念。