第72章 人才到位，新的危机（1/2）

赵玉田坐在桌前，看着那少得可怜的应聘回复，深深叹了口气。就在这时，手机铃声突然响起，他心中一惊，赶忙拿起手机。电话那头传来农业技术推广站工作人员焦急的声音：“赵玉田，培训班这边出状况了，部分村民学习进度严重跟不上，你快来看看吧！”赵玉田眉头紧皱，挂断电话后，起身匆匆往外走去，心中暗自思忖着应对之策。

赶到培训班现场，赵玉田看到几个村民正愁眉苦脸地坐在角落，手中的书本翻来翻去，眼神中满是迷茫。他走上前去，轻声询问：“咋啦，大伙是哪没弄明白？跟我说说。”其中一位叫李二蛋的村民挠挠头，嗫嚅道：“玉田啊，这花卉病虫害防治的知识太复杂了，啥时候用啥药，咋个配比，我们咋都记不住。”

赵玉田微微点头，思索片刻后，转身对农业技术推广站的工作人员说：“要不这样，咱们把学习进度快的和慢的分开，对这些基础薄弱的村民进行一对一辅导，再把复杂的知识编成顺口溜，方便他们记忆。”工作人员听后，觉得这个办法可行，于是两人迅速组织调整。

经过几天针对性的辅导，那些原本进度落后的村民逐渐跟上了节奏。与此同时，赵玉田的招聘工作也迎来了转机。几位花卉种植和管理方面的专业人才看到招聘信息后，联系了赵玉田，并表示愿意来象牙山实地考察。

这日，阳光明媚，几位应聘者来到了象牙山。赵玉田热情地将他们迎进村里，带着他们参观了现有的花卉种植区域。应聘者们一边观察，一边不时提出专业的问题，赵玉田都一一耐心解答。参观结束后，双方坐在村委会的会议室里进行深入交流。

一位戴着眼镜，名叫林强的应聘者率先开口：“赵先生，通过刚才的参观，我们对项目有了一定了解。我们也很看好这个项目的潜力，但我们希望在薪资待遇上，能有更优厚的条件，另外，我们还需要专门的实验场地，用于研究新的种植技术。”

赵玉田心中明白，想要留住这些人才，确实需要满足他们一些合理要求。他略作思考后，说道：“薪资方面，我可以在原有基础上提高两成，至于实验场地，村里有一处闲置的仓库，我们可以改造成实验室，一应设备也会尽快购置齐全。”

经过一番商讨，双方最终达成一致。赵玉田挑选了几位最合适的人才加入项目，心中满是欢喜。他觉得，项目发展的人才短板终于得到了弥补，接下来可以大展拳脚了。

新人才到位后，立刻投入到工作中。他们带来了一些先进的种植和管理理念，比如精准灌溉系统的应用，以及根据不同花卉品种定制的施肥方案。赵玉田和村民们围在一旁，认真地听着讲解，不时提出疑问，现场学习氛围浓厚。

林强指着一片花卉，说道：“大家看，像这类喜阳花卉，我们可以通过调整遮阳网的开合时间，精准控制光照时长，这样能有效提高花卉品质。还有，在施肥方面，我们要根据花卉不同的生长阶段，调整肥料的氮磷钾比例。”赵玉田一边听，一边在本子上记录着，心中对项目的未来充满信心。

然而，就在项目准备进一步发展时，王木生得知了赵玉田招聘到人才，项目即将扩大规模的消息。他心中嫉妒之火熊熊燃烧，决定联系外部势力打压赵玉田。