第72章 砥砺前行（1/2）

林凡推行的“临川模式”借漕运之利向外辐射，声望日隆，却也如同投入静湖的巨石，激起的不仅是涟漪，更有潜藏的暗流与反扑。赞誉与非议相伴，机遇与挑战并存。

果然，京城御史的弹劾奏章还是来了。内容并未超出林凡预料，无非是“更张祖制，标新立异”、“聚敛民财，以博虚名”、“交通武臣，其心叵测”（指与雷总兵交往过密），甚至隐晦提及“内帷不修，妇人干政”，影射顾莲舟参与公务之事。

这份弹劾经由某些渠道，其内容很快便在官场小范围流传开来。虽然皇帝暂时留中不发，但造成的舆论压力不容小觑。一些原本与林凡交好或持中立态度的官员，也开始变得谨慎起来。

“他们不敢否认新政带来的实效，便只能在‘祖制’、‘礼法’上做文章。”徐阶在给林凡的密信中写道，“此乃保守之辈惯用伎俩，然其势不小，不可不防。尔在地方，当更加谨慎，政绩需更扎实，授人以柄之处需更少。”

林凡将信递给顾莲舟，苦笑道：“终究还是来了。‘妇人干政’？真是欲加之罪。”

顾莲舟阅后，神色平静，眼中却闪过一丝锐利：“夫君，他们越是攻讦妾身，越说明妾身所做之事，触到了他们的痛处。我们更需将此间事务做得更好，让事实说话。至于‘内帷不修’……”她微微扬起下巴，“妾身行得正坐得直，所为皆是为民请命、辅佐夫君，何惧之有？”

外界的风雨并未阻挡临川内部前进的步伐。面对金属部件的技术瓶颈，悬赏令虽引来不少关注，但真正有效的方案寥寥。林凡决定改变思路。

他召集了所有参与研制的工匠，包括那些随技术指导小队外出交流后归来的骨干。

“闭门造车难有突破。”林凡开门见山，“我等皆知问题所在，乃熟铁韧性不足，易疲易损。今日召集诸位，非为追究责任，乃为集思广益。任何人，无论尊卑，但有想法，哪怕看似荒谬，皆可畅所欲言！无论成败，勇于尝试者，皆有奖赏！”

他创造了一种鼓励试错、包容失败的氛围。一位曾参与漕船维修的老工匠犹豫地提出，他在南方见过一种“夹钢”之法，或许可以尝试。另一位年轻工匠则大胆建议，是否可以尝试不同比例的煤炭与木炭混合煅烧，或许能改变铁质。

林凡当即拍板，拨出专门经费和场地，成立数个“技术攻关小组”，由提出设想的工匠牵头，按照不同的思路进行试验。他将这种方法称为“技术招标”，谁能率先取得突破，重赏之外，更有擢升。

这种开放和激励的态度，极大地激发了工匠们的创造热情，工坊内试验的炉火日夜不息。

针对“妇人干政”的指责，顾莲舟非但没有退缩，反而以一种更聪明、更无可指责的方式，进一步拓展了女性的活动空间。

她将原有的“蒙学堂”进行了升级，创办了“慈安学堂”。学堂不仅招收贫寒男童，也破天荒地招收女童，教授识字、算术以及《女诫》、《孝经》等符合当下价值观的启蒙知识。同时，她另辟一院，开设“女红工坊”和“医护启蒙班”。