第14章 杜铭的新职务（1/2）

工业园区建设如火如荼，进展神速，成了南安县乃至全市的标杆项目。

年底考核，政绩突出的孟宪平，从县长被提拔为南安县县委书记，主政一方。

孟宪平是讲“信用”的。他遵守诺言，将青山镇党委书记孙绍刚提拔为县财政局局长，位高权重，算是酬谢他在征地期间“稳住大局、配合有功”。

孙绍刚春风得意，投桃报李，也没忘了老部下，顺势将对他言听计从、在“盯防”杜铭出了力的陈应洁，运作到了财政局担任副局长。

一时间，青山系干部鸡犬升天，皆大欢喜。

论功行赏，自然绕不开头号奇功的杜铭。如何安排他，成了孟宪平坐在新书记办公室里，挠头的一个难题。

这小子立的功匪夷所思，但他的状态，用孙绍刚的话说，“绝对是那里有问题”。

更麻烦的是他跟人大何海峰主任家千斤的那段人尽皆知的破事。

现在，这个“陈世美”兼“精神病”居然立下了奇功。如何安排他？

让他官复原职，回县委办当科长？绝无可能！

让一个“精神疑似不正常”的人回中枢机要部门？孟宪平还没疯。 让他回到那个是非之地，简直是给何海峰父女上眼药，打脸打得太响。

况且， “陈世美”的名声太臭，重用他会影响县委形象。

孟宪平揉着眉心，心里嘀咕：“虽说严格来讲，没结婚不算违纪，但这道德污点是洗不掉了。用可以，但不能重用，更不能放在显眼位置。”

他的目光在县直机关名单上游移，需要一个听起来像回事、但又无足轻重、能把他“养”起来还不惹事的闲差。

“安全生产……”孟宪平再次想到了这个“万能安置区”。

县里的安全生产工作主要由应急管理局负责，但可以成立一个高规格的“领导小组”及其办公室，用来安排干部、强调重视程度，是惯常操作。

很快，《关于调整县安全生产综合治理工作领导小组及专班的通知》下发。

文件照例强调安全生产重要性，由孟宪平挂帅领导小组组长。关键点在于专班的组成： 杜铭同志（原青山镇副镇长）任领导小组办公室主任（副科级）。

这个安排精心无比：

级别不变，仍是副科级。立了功却不提拔，本身就是一种态度：功过相抵。

“领导小组办公室副主任”，听起来像是县领导身边的人，实际就是个协调员，毫无实权，主要工作仍是应急管理局承担。专班就是个议事协调机构，完美“冷宫”。

给杜铭一个县里的岗位，离开了偏僻的青山镇，算是对功劳的补偿。

对何海峰那边，这个安排也没有重用杜铭，何家不会觉得被打脸，给了个闲职晾起来，面子上都过得去。所有人都明白，这就是个“养老等退休”的岗位。