第53章 招兵买马（2/2）

这句话，像道无声惊雷，让李道平彻底愣住。他张了张嘴，还想劝谏——这般重要的差事，关乎巨额资金运作和法律风险，岂能儿戏？但当他抬头，看到杜铭眼中没有半点玩笑，只有绝对掌控下的冷静时，最终只是干涩地应道：“好，我这就去办。”

招聘公告很快发出，明码标价，待遇清晰。 果不其然，这公告石沉大海。 一周过去，报名者寥寥，那部新装的招聘电话大部分时间沉默着。偶尔有几个咨询电话，一听待遇，客客气气说声“再考虑”，便再无下文。

李道平拿着那几张几乎空白的登记表，愁眉苦脸地再次来到杜铭办公室。

“杜主任，您看……我就说嘛……这情况……”他语气沉重，“稍微像样点的人才，根本瞧不上咱这待遇；愿意来的，那条件实在是……难以启齿啊。”

杜铭当时正审阅一份关于spac上市的翻译材料，头也没抬：“且说说，都是些什么人？”

李道平叹口气，如同呈上败将名单：“金融这边，有个在镇信用社干了十年柜员的，点钞熟练，但投资融资怕是闻所未闻；还有一个，是县里那小券商营业部……被辞退的，业绩垫底。” “法律那边更堪忧。有个刚过司考的应届生，纸上谈兵；还有一个……以前在街道司法所的，想来混个编制。”

这些简历，在任何正经机构恐怕初筛都过不了。李道平眼巴巴望着杜铭，内心仍存一丝微望，盼他能改变主意。

然而，杜铭抬起头：“便是他们几个了。” “通知面试。告诉被辞退的，我们不论过往，只问今后；告诉那雏儿，这里有真刀真枪的机会；告诉那老柜员，看中他多年的谨慎细致。”

“啊？杜主任，这如何能行？”李道平声音不自觉提高，“这些人如何能顶上千钧重担？岂非太过冒险！”

“我要的，便是他们这般‘失意潦倒’或‘白纸一张’。”杜铭嘴角扯起一个微妙的弧度，眼中闪过洞悉人性的锐光。 “顶尖精英，心气高，价码昂，未必甘心在此地做只听令的螺丝钉，更未必能全然理解并执行我们这种……需灵活变通的操作。他们心思活络，反易生变，不易掌控。”

他站起身，走到窗前，望着外面轰鸣的工地： “而这些人，他们更珍惜这意外之机，更有改变现状的迫切欲望。他们如同一张白纸，可塑性更强。最重要的是，他们易于被掌控，易于对给予机会者形成依赖和绝对忠诚。我需要的，并非他们另辟蹊径，而是不折不扣的执行力、埋头苦干的韧劲，以及——最关键的，守口如瓶的本分。”

“可是……能力若实在不堪，岂不耽误大事？”

“能力绝非天生，不足者，可以锤炼出来！严苛军法之下，懦夫亦能成锐卒。”杜铭打断他，语气斩钉截铁，“我会指明方向，画好路径，甚至准备好文书模板。他们只需一字不差、一丝不苟地做出来，反复核查，确保无误。更高端的庙算布局，自有安排。”

李道平听到这里，似乎终于明白了。杜铭要的不是独当一面的封疆大吏，而是绝对服从、埋头执行、没有自己思想的工兵。

这支看似残兵败将的队伍，却完全由他一手塑造、牢牢掌控，反而比一支精英汇聚却各怀心思的团队，更符合当前险中求胜、暗度陈仓的特殊需要。

“我懂了，杜主任。”李道平的态度不由自主地变得更加恭敬，“我立刻去安排面试，尽快将这支……队伍拉起来。”

面试几乎是走过场。杜铭亲自坐镇，问题寥寥，更多是观察对方的软肋、欲望与恐惧。

果然，这些长期不得志或初出茅庐的年轻人，对得到一个“铁饭碗”无不感激涕零，态度谦卑恭顺，眼神里燃烧着抓住救命稻草的迫切光芒。

很快，一支在外人看来极其“草台”的团队仓促组建。 办公室里有了嘈杂人声和键盘声响，虽然新成员面对专业术语时常露茫然，但他们身上的拼劲、珍惜感以及绝对服从性，却让这个空壳公司，生出了笨拙却坚定向前的脉搏。

杜铭站在办公室门口，沉默地看着这些在他的指令下忙碌的身影，目光幽深。

他想起了大明军中那些出身低微、却在严酷军法下能爆发出死战之力的边卒，也想起了衙门里那些精通律例却无政治野心、只求安稳的老吏。

用好这些人，有时远比驱使名士才子更为顺手。 非常之事，需用非常之人，自古皆然。