第62章 侯大青天！你要给我们做主啊！（2/2）

“好了好了，快去吧。”侯伟光满意地看着两人千恩万谢地退出去，感觉自己做了一件极大的好事，充分展现了新领导的权威与“仁德”。

他丝毫不知道，也不想去了解，杜铭当初为何要下此狠手整顿。

更不会去想，把这22个早已习惯吃空饷、毫无工作能力、甚至可能心怀怨恨的人重新塞回管委会，会对这个刚刚走上正轨、即将承担巨额资金和重要项目的单位，造成多么致命的内部瓦解和效率拖累。

他只知道，他用了最简单直接的方式，收买了两个关键人物的亲戚，给了杜铭一个结结实实的下马威，感觉自己初战告捷，英明神武。

邵长庆和何东阳如同获得了特赦令，几乎是飞奔着逃离了工地，换上了新衣服，重新坐回了办公室。

消息像野火一样在剩下的那20个同样在工地“劳改”的事业编和工勤编人员中传开，顿时炸开了锅。

“凭什么他们能回去？我们就得在这吃灰？” “就是！侯主任放了话，那我们也去找侯主任！” “对！找侯主任说理去！杜铭那套不算数了！”

当天下午，管委会那小小的办公楼走廊里，就挤满了这二十来个浑身汗味、泥渍未干、情绪激动的人员。他们围着侯伟光，七嘴八舌地诉苦告状，场面混乱不堪。

侯伟光被吵得头晕脑胀，但内心却有一种被需要的满足感。

他享受着这种被众人环绕、视为救世主的感觉，大手一挥，极其豪爽地宣布：“都安静！吵什么吵！既然是管委会的老人，那就都回来上班！过去的事情既往不咎！以后在我侯伟光手下，只要好好干，绝对不会亏待大家！”

这番缺乏任何调查和甄别的“仁政”，立刻赢得了这群人的感恩戴德和一片欢呼。侯伟光志得意满，觉得自己一下子收获了二十多个“心腹”，彻底站稳了脚跟。

然而，这股“回归潮”带来的后果立竿见影。

原本被杜铭梳理得略显清静、效率有所提升的管委会，瞬间人浮于事，变得臃肿而嘈杂。

这些“回归干部”早已习惯了散漫，根本无心工作，整天就是聚在一起聊天、抱怨、打听消息，或者变着法地讨好新主任侯伟光。

打印纸、办公用品消耗飞速，空调从早开到晚，电话费暴涨——真正用于项目推进的工作，反而因为环境变得乌烟瘴气而效率大降。

更棘手的是，天地纵横公司的运营开始受到直接影响。

公司跟管委会合署办公隔壁，这些“回归干部”仗着身份，时常以“关心项目”、“安全检查”等名义闯入公司，指手画脚，甚至试图插手采购、人事等具体事务，严重干扰了公司的正常运营。

张振宇从纽约打来的越洋电话里，语气都带上了几分火气：“杜先生，你们那边怎么回事？怎么突然多了那么多闲杂人等？我们的核心数据需要保密环境！”

杜铭无奈地对侯伟光表示：“侯主任，您看这……公司那边反应比较大，毕竟涉及商业机密和外方投资。”

侯伟光正沉浸在被众人追捧的快乐中，不以为然地摆摆手：“哎，杜主任，你多虑了！都是自己人，关心一下项目进展也是好事嘛！要团结，不要搞对立！外方那边，你去解释一下，就说这是我们中国特色的人文关怀！”