第76章 主动示弱（2/2）

他先是将其随手放在桌角，身体向后，深深地靠进宽大的老板椅里，用一种审视的目光，将站在办公桌前的杜铭，从头到脚打量了一遍。

那目光中，充满了胜利者的傲慢，他仿佛在欣赏一件被自己亲手驯服的战利品。

“坐吧。”他终于开了金口，语气平淡，却像是一种恩赐。

“不了，刘书记，我是来接受您批评的，我站着听。”杜铭微微躬着身，将谦卑的姿态演绎到了极致。

这个回答，让刘泽浩嘴角的笑意更浓了。

他这才慢条斯理地拿起那份文件，翻阅起来。他的手指在纸张上敲敲点点，嘴里不时发出“嗯”、“哼”之类的鼻音。

整个办公室里，只听得见纸张翻动的沙沙声和墙上挂钟沉闷的滴答声。

刘泽浩看得极慢，他是在享受这个过程，享受着杜铭站在他面前，屏息等待宣判的每一秒钟。

足足过了十分钟，他才摘下眼镜，将文件往桌上一扔，身体再次靠回椅背，用一种长辈教训晚辈的口吻，开始训话。

“杜铭同志，你能主动来向我做思想汇报，写出这么一份东西，说明你的态度还是好的。我们讲究的就是批评与自我批评嘛。能认识到自己的问题，这是进步的前提。”

话锋一转，他的语气立刻变得严厉起来。

“但是！你的这份文章，我看完了，总的来说，四个字——避重就轻！”

他拿起桌上的笔，在文章的标题上重重地点了点，发出“笃笃”的声响。

“你这篇文章，看似认识深刻，引经据典，实则还是停留在表面！你谈‘关系’，谈‘领导’，但你的核心思想是什么？还是站在你管委会那个小圈子的角度，来看待县委！我告诉你，我们的关系不是平等的‘合作关系’，而是领导与被领导的关系！是我县委，领导你管委会！不是你要我们县里怎么配合你，而是你要怎么不折不扣地、无条件地执行我们县委的决定！”

他痛心疾首地一挥手，仿佛杜铭犯了什么弥天大错：“你谈群众工作，写得头头是道，又是成立办公室，又是设立基金。可我问你，问题的根源在哪里？在你的思想里！你的思想里没有老百姓，只有冷冰冰的数据和高高在上的项目！你觉得给点钱，给个岗位，就是群众工作了？我告诉你，群众工作，要用心，要用情！你这种思想，就是典型的‘本位主义’思想和‘技术官僚主义’倾向！你把管委会当成了你的‘独立王国’，把你自己当成了不食人间烟火的‘专家’，你已经严重脱离了群众路线！这是非常危险的！”

杜铭垂着头，手中的笔记本上，笔尖在飞快地记录着，嘴里连声称是：“书记说得对，是我认识不够深刻，只想着解决事务性问题，没有从根子上解决思想问题。我的觉悟确实不高。”

刘泽浩见他态度恭顺，心中的快感更甚，训斥的兴致也更高了。他站起身，在办公室内来回踱步，声音也愈发洪亮。

“你还跟我谈‘协同发展’？协同的前提是统一！思想不统一，步调不统一，协同就是一句空话！你以为老庙山是你杜铭一个人的功劳吗？没有我们南安县的人民群众腾出土地，做出牺牲，你那个园区能建在天上吗？你享受了我们南安县的资源，却总想着绕开我们南安县的领导，天底下哪有这样的道理？”

他突然停下脚步，转过身，用手指着杜铭，声色俱厉地说道：“我今天就给你上一课！我们的组织原则是什么？是下级服从上级！在南安县这片土地上，我们县委，就是最高领导核心！你那个管委会，就算是市直单位，也必须无条件地接受我们的属地管理和政治领导！这不是跟你商量，这是纪律！”

他拿起桌上的一本政策汇编，重重地拍在桌上：“你回去好好学学！看看其他开发区是怎么处理和地方关系的！有多少开发区，就是因为自恃功高，不把地方党委政府放在眼里，最后搞得天怒人怨，项目黄了，人也倒了！这种血淋淋的案例，还少吗？你这是在走钢丝，是在悬崖边上跳舞！”

杜铭的头垂得更低了，声音里甚至带上了一丝“惭愧”：“感谢书记的提点，您站的高度就是不一样，真是高屋建瓴，一语惊醒梦中人。我们马上回去，把‘接受县委领导’作为第一原则，写入管委会的工作章程。”

刘泽浩冷哼一声，重新坐回椅子上。

他端起茶杯，慢悠悠地喝了一口，用一种不容商量的语气，下达了最后的“指示”。

“所以，既然要统一思想，统一领导，那就要落到实处。光喊口号，搞形式主义，没有用。”他盯着杜铭，一字一顿地说道，“从今天起，为了确保园区的发展，始终在我们县委的正确领导下进行，你们管委会所有的发展规划、重大人事、大额资金使用，以后，都必须先上报督导小组，经过我们县委常委会的研究批准，才能执行！这，才是真正的统一领导！”

他看着杜铭略显“错愕”的表情，心中冷笑，继续加码：“什么是重大事项？我给你定义一下。凡是涉及园区未来五年以上的发展规划；凡是涉及管委会副科级以上的人事任免；凡是单笔超过五十万元的资金支出，都属于重大事项。你，听明白了吗？”

这已经不是简单的“监督”，而是赤裸裸地将管委会的决策权、人事权、财权，全部收归到了县委，收归到了他刘泽浩的手里。从此以后，杜铭这个管委会负责人，将彻底沦为一个没有实权的“执行主任”。

杜铭抬起头，脸上带着“震惊”和“为难”，但最终，还是化作了一声长长的叹息，用一种近乎“认命”的语气，艰难地点了点头：“是……是，我们……我们一定坚决执行刘书记的指示，把工作落到实处，用心用情去感受……不，是坚决服从县委的领导。”

一场“汇报”，变成了一场单方面的“训话”和“缴械”。

当杜铭“失魂落魄”地走出刘泽浩办公室时，这个消息像长了翅膀一样，很快就在县委大院里传开了。

所有人都说，杜主任，这次是被刘书记的“王霸之气”给彻底治服了，连人带枪，全部上缴，再也翻不起一丝浪花了。

他接过文章，慢条斯理地看了几眼，然后用一种长辈教训晚辈的口吻，开始了长达一个小时的训话。

他时而引经据典，痛批杜铭的“本位主义思想”和“技术官僚主义倾向”；时而声色俱厉，用法令法规，强调县委对属地一切事务的“绝对领导权威”；时而又痛心疾首，用其他开发区失败的案例，感慨管委会“脱离地方党委领导的危险倾向”。

他把杜铭递上的文章，先是象征性地肯定了几句“态度是好的”，接着便批驳得一无是处。

“你这篇文章，看似认识深刻，实则还是停留在表面！”刘泽浩的手指，在文章的标题上重重地点了点，“你谈‘关系’，谈‘领导’，但你的核心思想是什么？还是站在你管委会的角度，来看待县委！我告诉你，关系不是平等的，是领导与被领导的关系！不是你要我们怎么配合你，而是你要怎么执行我们的决定！”

“你还提‘协同发展’？协同的前提是统一！思想不统一，步调不统一，协同就是一句空话！你们管委会所有的发展规划、重大人事、大额资金使用，以后，都必须先上报督导小组，经过我们县委常委会的研究批准，才能执行！这，才是真正的统一领导！”

刘泽浩借着这次机会，将自己的权力，无限地延伸，提出了比文件里更苛刻的要求。

杜铭全程正襟危坐，不仅没有丝毫反驳，反而拿着笔记本，不停地记录着。他将一个虚心受教、茅塞顿开的下属，演绎得淋漓尽致。每当刘泽浩的训斥告一段落，他都会恰到好处地抬起头，用一种极为诚恳的语气附和：

“书记说得对，是我认识不够深刻，把‘领导’理解成了‘协调’，这是根本性的错误。我马上回去传达，坚决纠正。”

“感谢书记的提点，您站的高度就是不一样，真是高屋建瓴，一语惊醒梦中人。我们以后所有重大事项，坚决执行‘先报告、后执行’的原则。”

“是，是，我们一定坚决执行刘书记的指示，把思想和行动，统一到县委的决策部署上来。”

一场“汇报”，变成了一场单方面的“训话”和“权力交接”。这个消息，像长了翅膀一样，在午饭前，就传遍了整个县委大院。所有人都说，老庙山那个曾经不可一世的杜主任，这次是被刘书记的“王霸之气”给彻底治服了，连人带枪，全部缴械投降。