第132章 暗战升级 惊涛骇浪（1/2）

“轩辕”与“宙斯”的架构之争，从学术殿堂、舆论场延伸到标准制定组织的会议室，刀光剑影，激烈异常。然而，真正的凶险远不止于台面上的技术路线辩论。在普通人无法窥见的深海之下，更加残酷和肮脏的暗战正在升级，试图用非技术的手段将新生的挑战者扼杀于摇篮之中。

第一波暗箭，射向了“渊明系”看似最稳固的基石——人才。一夜之间，“渊芯科技”和“渊明”研究院的几位核心架构师和算法专家，几乎同时收到了来自北美某顶尖科技巨头猎头的电话，开出了令人瞠目结舌的薪酬包：三到五倍于当前的现金薪酬，巨额的签约奖金，以及解决全家移民和子女教育等全方位承诺。条件优厚得近乎异常，目标明确，直指“轩辕”和“龙芯”项目的关键技术负责人。

几乎同时，公司内部网络安全团队监测到数起极其隐蔽、手法高超的定向网络钓鱼和社交工程攻击，目标直指掌握核心代码和设计文档的工程师。攻击源经过多层跳板伪装，最终指向几个知名的境外apt（高级持续性威胁）组织。

“林总，对方开始挖我们的根了！”人力资源总监和首席安全官联袂向林渊汇报，面色严峻。“已经有两位年轻专家明确拒绝了，但有一位资深架构师……态度有些犹豫。网络安全方面，虽然成功拦截，但对方水平很高，显然是专业选手。”

林渊眼中寒光一闪。这是最阴险也最难防范的一招。技术竞争最终是人才的竞争。

“启动‘定海神针’计划最高级别响应！”林渊下令，“第一，对所有核心技术人员，立即启动股权激励加速行权程序，并授予新的、条件更优厚的限制性股票单位（rsu），将个人利益与公司命运深度绑定。第二，成立由我直接领导的‘核心人才关怀小组’，了解他们的实际困难和诉求，在职业发展、家庭安置、子女教育上提供超出预期的支持。第三，加强安保措施，特别是对关键人员及其直系亲属的安全保障。第四，法务部重新审核并升级所有核心人员的竞业禁止和保密协议，提高违约成本。”

与此同时，楚潇潇的暗线开始反击。她通过特殊渠道，将那些参与挖角的猎头公司与其背后金主（指向“寰宇科技”的关联基金）的资金往来证据，以及这些猎头过往一些不光彩的操纵手段“黑料”，“巧妙”地泄露给了几家以调查报道闻名的国际媒体。很快，几篇题为“硅谷巨头的不正当人才争夺战”、“高科技领域的‘偷猎’与反制”的报道悄然出炉，虽未点名，但指向性明确，在一定程度上遏制了对方的嚣张气焰。