第144章 紧急招聘海外投资资深交易员（2/2）

“我相信公司负责招聘的资深员工的专业判断。”唐浩意味深长地说，“这一周，你们可以自由发挥，按照自己的判断进行交易。

周末我们会复盘每个人的表现。”

李梦琪敏锐地察觉到什么：“唐总，您这是在测试我们的能力，还是在测试市场？”

“两者都有。”唐浩坦诚相告，“我需要了解你们的交易风格，同时也需要了解当前美股市场的特性。”

接下来的几个交易日，五位交易员各显神通。

陈志远采取量化策略，在科技股中寻找统计套利机会；

李梦琪重点布局了几只被低估的生物科技股；

张磊则根据宏观经济数据调整资产配置。

唐浩并没有动用系统给予投资建议，而是仔细观察每个人的操作。

他发现这些资深交易员确实都有独到的市场见解和成熟的风控意识。

到周五收盘时，五位交易员的表现各有千秋：两人小幅盈利，一人持平，两人略有亏损，但都在可控范围内。

在周度复盘会上，唐浩对每个人的表现都做了详细点评。

“志远的量化策略很系统，但要注意过度拟合的问题；梦琪的选股眼光不错，但仓位可以更分散一些...”

专业的点评让五位交易员都对这位年轻的部门经理刮目相看。

他们原以为唐浩只是a股市场的专家，没想到对美股也有如此深刻的理解。

“下周我们将正式启动高管基金的美股投资计划。”

唐浩在会议最后宣布，“同时，我已经让行政部安排，下周六我们团队一起出发进行港澳台七日游。

这次旅游不仅是福利，更是我们团队深度融合的好机会。”

这个安排让众人都很期待。

在轻松的氛围中建立团队默契，比在交易室里硬邦邦的配合要自然得多。

唐浩看着这支初具雏形的海外交易团队，心中已经有了完整的规划。

等旅游归来，就是他大展拳脚的时候了。

而这一切，都将在不知不觉中，为他后续运用系统建议做好完美的铺垫。