第311章 化解与共生方案（2/2）

“同时，在福润食品厂区靠近边界的一侧，增种如桂花、栀子花等香气清雅、具有驱浊扬清效果的植物，进一步提升厂区自身的环境气场品质。”

第三步：强化福润食品的“葆鲜”气场

“对于福润食品，在内部环境净化达标后，我建议在核心车间和原料仓库的关键位置，布置小型的‘水晶簇阵’。”端木九解释道，“选择白水晶或紫水晶簇，它们散发的纯净能量场，有助于稳定空间气场，抑制杂气滋生，增强食品本身的‘保鲜’能量和‘纯净’属性，从能量层面提升产品品质和稳定性。” 这相当于给食品厂加上了一层“能量保鲜膜”。

第四步：建立长期监测与沟通机制

“建议两家企业建立定期的环境数据（包括一些可能的气场感应指标）共享机制，并邀请第三方机构定期评估生态修复效果。化解矛盾，需要持续的信任和沟通。”

端木九的方案，既有硬性的工程要求，也有柔性的生态和能量调理；既解决了眼前的污染问题，也着眼于长远的和谐共存。他没有一味偏袒受害方，也没有对责任方穷追猛打，而是给出了一个切实可行、对双方都有利的出路。

福润食品的总经理听完，脸上的怒气消了不少，开始认真思考这个方案的可行性。毕竟，如果海丰真能彻底整改，并且建立起有效的屏障，他的厂区环境得以恢复和提升，未来生产也能更有保障。

海丰化工的赵总更是如同抓住了救命稻草。这个方案虽然要求严格，但至少给了他一个整改和弥补的机会，避免了最坏的结果（关停或巨额赔偿导致破产）。

在商会和环保部门的见证下，两家企业最终接受了端木九提出的这套“化解与共生方案”，并签署了和解与整改协议。

一场原本可能升级为恶性群体事件的企业纠纷，在端木九那洞察根源的能力和充满智慧的综合方案下，得以圆满解决。