第52章 试点推进现差异（2/2）

“对于官员执行不力的问题，我们要建立严格的考核机制。”夜影一边写一边说，“表现优秀的官员给予奖励，而那些敷衍塞责的，必须严惩。”

南笙锦点头表示赞同：“还要加强对官员的培训，让他们真正理解改革的意义和各项政策的要点。”

针对百姓观念保守的问题，夜影思索片刻后说道：“我们可以先找一些思想比较开明的百姓，让他们率先尝试新的方法。等看到成效后，其他百姓自然会跟着效仿。同时，加大宣传力度，让百姓切实明白改革能给他们带来的好处。”

南笙锦补充道：“也可以组织一些成功案例的展示活动，让百姓亲眼目睹改革的成果。”

两人你一言我一语，将解决方案逐步完善。随后，他们马不停蹄地再次奔赴各个问题地区，与当地官员、百姓沟通交流，推行他们制定的解决方案。

在沿海城镇，夜影召集所有官员，严肃地宣布新的考核制度：“从今日起，你们的政绩将与改革的执行情况紧密挂钩。谁要是再消极怠工，别怪我不客气！”官员们听后，纷纷打起精神，开始积极筹备港口的建设和贸易的推广。

在农业大县，夜影找到几位年轻且有想法的农民，免费提供新的种子和农具，指导他们按照新方法耕种。同时，组织村民们观看其他地区采用新种植技术后丰收的景象，还请那些受益的农民来分享经验。慢慢地，越来越多的农民开始心动，尝试着改变自己的耕种方式。

然而，试点地区出现的这些差异，无疑给改革带来了新的严峻挑战。夜影的解决方案能否有效解决问题，让改革在这些地区重回正轨？而门阀势力是否会敏锐地察觉到这些差异，趁机大做文章，进一步破坏改革的大好局面？