第99章 合作社（2/2）

陈山河明白了。老爷子不是反对合作社，他是怕合作社严苛的、标准化的管理，会冲淡了师徒间那种口传心授、严管厚爱的情感纽带，怕“匠心”在冰冷的制度下失去温度。他感觉自己一身绝活，在新的规则面前，有些无处施展，甚至有些……多余。

“郑师傅，”陈山河给老爷子续上茶，语气诚恳，“您的担忧，我懂。说实话，我这心里也琢磨过。合作社的章程，就像盖房子的脚手架，没有它，房子盖不高，盖不稳，容易塌。可房子盖好了，人住进去，要的是暖和、舒坦。这暖和舒坦，就是您说的那股子人情味儿，那股子匠心！”

他顿了顿，继续道：“章程是死的，人是活的。章程管的是底线，是不能碰的红线，比如质量、安全、诚信。可在这底线之上，怎么把活儿干出彩，怎么把手艺传下去，怎么让大伙儿心气顺，还得靠您老这块‘定盘星’！章程里可写了，您是技术总监，工艺标准您把关，技术传承您负责！这权力和责任，比以往更重了！”

陈山河指着窗外灯火通明的车间：“您看，现在订单多了，徒弟也多了。没有章程，光靠咱爷几个瞪眼珠子管，能管过来吗？迟早得出乱子。有了章程，把基本的规矩立住了，您才能腾出手，专心琢磨更高深的东西，带出更拔尖的徒弟！石根、小满他们，为啥进步快？就是因为基础的东西，有章程管着，他们能更快上手，您才能教他们更精的东西！”

“至于永贵家的事，”陈山河压低声音，“章程是章程，人情是人情。该按章程办的，明面上得办，这是立规矩。但私下里，咱合作社不是有互助基金吗？他家有困难，可以从基金里支点钱帮他，或者组织大家搭把手。这叫规矩不外人情，但不能让私情坏了公义。这事，咱管委会可以讨论。”

郑怀古听着，沉默了很久，昏黄的灯光下，他脸上的皱纹似乎舒展了一些。他拿起一块绿豆糕，慢慢嚼着。

“也许……是俺老糊涂了，跟不上趟了。”老爷子喃喃道，“总想着老黄历。”

“郑师傅，您可没老糊涂！”陈山河握住老爷子粗糙的手，“您是咱合作社的魂！没有您坐镇，再好的章程也是空架子！往后，这章程怎么执行得更有人情味，怎么让咱这‘家’的暖和气儿更足，还得您多拿主意！”

郑怀古抬起头，看着陈山河真诚的眼睛，浑浊的眸子里重新有了一点光。他拍了拍陈山河的手背：“行了，俺知道了。你这小子，比俺想得周全。俺这老家伙，也不能总抱着老皇历……试试看吧。”

这一夜长谈，像一阵春风，吹散了郑怀古心头的阴霾。他虽然还不能完全适应所有新变化，但至少明白了，陈山河没有忘记根本，合作社的“新章程”和“老匠心”并非水火不容，关键是如何找到平衡点。

逆袭的路上，变革总会伴随阵痛。如何在新制度下保留传统的温情与匠心，是对管理者智慧和胸怀的考验。郑怀古的心事化解了，“北匠合作社”这艘航船，才能更稳地驶向未来。