第52章 扎根乡土，共绘蓝图（2/2）

招聘告示依旧贴在村口，但内容与以往不同，明确写着：“星火生态农业有限公司‘外婆秘藏’工坊，招聘长期固定工人数名，签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险（五险），计件工资加全勤奖，待遇从优。”

“五险”这两个字，在沈家坳引起了不小的震动。

王婶和赵阿婆第一时间就来找外婆打听，“沈婶，那告示上说的‘五险’，是真的吗？就跟城里工厂一样？”

外婆肯定地点头：“那还有假？星澜说了，咱们现在是大公司了，就得按规矩来，该有的保障一样不能少！”

这个消息像长了翅膀一样飞遍了全村。对于习惯了打零工、拿日结现金的村民们来说，一份有“五险”的长期工作，意味着稳定、安心和有保障的未来，这是他们曾经不敢想象的。

面试那天，来了不少乡亲，其中以中老年妇女为主。小姨和外婆作为主考官，负责考核她们的手艺和卫生习惯。我则负责讲解公司的制度和待遇。

最终，我们录用了四名手脚最麻利、最讲卫生的婶子，其中包括之前就来帮忙的王婶和赵阿婆。在签订劳动合同时，我看着她们在那份对于她们而言有些陌生的合同上，郑重地按下手印，脸上洋溢着激动而又有些不知所措的笑容。

“星澜……不，沈总，”王婶搓着手，有些拘谨地问，“这保险……以后我们老了，真能像城里人一样领退休金？生病了也能报销？”

“能的，王婶。”我温和而肯定地回答，“养老保险就是给你们以后养老用的，医疗保险是看病报销用的。虽然现在缴得不多，但这是一个开始，是公司对大家的一份长期承诺和责任。”

考虑到村里还有一些年纪更大、但手艺精湛的老人（比如几位超过法定退休年龄，却腌得一手好菜的老人），直接缴纳社保存在政策障碍。我与顾青舟和小姨商量后，决定由公司出资，为他们统一购买商业意外险和医疗保险，作为额外的福利保障，确保他们在这里工作没有后顾之忧。

“咱们这算不算是端上‘铁饭碗’了？”赵阿婆笑着打趣，眼眶却有些湿润。

“比铁饭碗还好哩！”王婶感慨，“在自家门口，干着熟悉的活儿，还能有这保障，真是托了星澜的福，托了星火农园的福！”

工坊扩产和规范化管理迅速步入正轨。新的生产线建立起来，从清洗、切条、盐渍到配料、装坛、封装，都有了明确的流程和标准。外婆作为“技术总监”，负责最关键的口味把控和香料配比，确保“外婆秘藏”的灵魂不变。看着工坊里大家穿着统一的围裙、戴着帽子和手套，在明亮整洁的环境里有条不紊地忙碌，一股现代化食品加工企业的气息扑面而来。

包山与合作社的构想正在稳步推进，酱菜工坊也成功扩产并实现了规范化管理。星火农园，这个最初源于我个人梦想和家庭协作的产物，正以前所未有的速度和深度，扎根于沈家坳这片沃土。