第128章 称王争霸：设立五科二（1/2）

窗外的雪，似乎下得更急了。风卷着雪沫，在空中形成一道道白色的旋涡，偶尔有耐寒的寒鸦掠过灰蒙蒙的天空，发出凄厉的啼叫，更添了几分肃杀。明德殿内，炭火依旧旺盛，龙涎香依旧幽淡，但气氛却因为韩王长时间的沉默而变得更加凝重。那沉默，如同冰封的湖面，其下却涌动着暗流与力量。

良久，韩王牛马任终于睁开了眼睛。他的目光首先落在韩圭身上，平静无波，却带着一种洞察秋毫的锐利。

“韩圭，”他开口，声音平稳而有力，“宫内厅一年事务繁杂，你辛苦了。”

“此乃臣分内之事，不敢言苦。”韩圭连忙躬身回应。

“嗯，”韩王微微颔首，随即话锋一转，语气变得冷峻起来，“王庄、工坊，乃王室之基，亦为王国表率。经营得好，是本职；经营不善，便是失职！根据你方才所报之排名，将各地王庄、各处工坊，年终核算排名最后的五十名管事，一律就地免职！所有账目，着宫内厅审计司严查，若有贪渎舞弊，依律严惩，绝不姑息！”

他的话语如同殿外刮过的寒风，带着刺骨的冷意。韩圭心头一凛，连忙应道：“臣，遵旨！”

“免职之后，”韩王继续道，思路清晰得可怕，“将这五十人，全部送回新郑，送入内学堂！”

“送入内学堂？”韩圭微微一怔，有些不解。内学堂是培养内侍和宫女的地方，将这些免职的外放管事送进去做什么？

“不错。”韩王肯定了他的疑问，嘴角甚至牵起一丝若有若无的、近乎冷酷的笑意，“让他们在内学堂，重新学习！学习王室的规矩，学习经营之道，更要学习，如何忠诚办事！以半年为期，根据其学业成绩、表现优劣，再由宫内厅重新考核，量才分配。成绩优异者，或可外放他处，再给机会；怠惰不改、不堪造就者，便贬为杂役，永不叙用！”

免职并非一棒子打死，而是给了他们一个“回炉重造”的机会，但这机会背后，是巨大的羞辱和不确定性。这将极大地震慑那些在外掌管王室产业的管事们，促使他们兢兢业业，同时也为宫内厅筛选出真正有能力且忠诚的人。韩圭瞬间明白了大王的深意，这是要将竞争和淘汰机制，彻底引入王室产业的管理之中。他深深低下头：“臣明白！定当严格执行！”

处理完宫内厅的事务，韩王的目光转向了少府主管于翠。于翠感受到那目光，身体不由得绷紧了几分。

“于翠，”韩王的声音依旧平稳，但内容却让于翠的心提了起来，“你言宫内人手短缺，尤其是可靠之人难寻。寡人便给你人，也给你权！”

于翠猛地抬头，眼中露出惊喜与期待。

“拟旨，”韩王的声音在殿内回荡，带着不容置疑的决断力，“第一，着你从现有宫内人员中，仔细排查，将那……嗯，就是那些平日里阳奉阴违、办事不力、或者倚老卖老、不听使唤的太监、嬷嬷，清理出来。让他们离开王宫，下放到排名靠后的那些王庄、工坊中去，去管理这五十个王庄、工坊！让他们也尝尝，离开了王宫的庇护，该如何做事！”

这分明是借机整肃内廷，将不听话的钉子拔除！于翠心中剧震，连忙应道：“奴婢……奴婢领旨！”他明白，这是大王在支持他管理内廷，同时也在警告他，必须高效、忠诚地办事。