第184章 平衡之道，稳定局面（1/2）

辰离开议事厅后，陈玄没有立刻说话。他走到桌边，拿起笔，在纸上写下“青年执事暂行条例”七个字。纸面干净，墨迹清晰。

血狼站在一旁，看着那行字，“现在就定？”

陈玄点头，“趁他还犹豫，把规矩立下来。”

两人叫来三位长老。会议很快开始。陈玄将制度内容一条条念出：岗位公开、考核定期、晋升看战绩和任务完成数。每个职位都有明确职责，不能越权指挥，也不能私自调动资源。

长老们听完，有人皱眉。“这不等于分了你们的权？”

血狼冷笑，“我们又不是要当一辈子打手。门派得有人管事，不然下次出事还得靠砍人平乱？”

一位长老沉默片刻，终于点头。“可以试。但人选必须经我们过目。”

“没问题。”陈玄说，“第一批只设三个岗位：巡防协调员、资源调度助理、新兵训练教官。每岗一人，任期三个月，可连任。”

名单开始拟定。资源调度助理由莫尘派系推举候选人，需提交过往账目记录供审核；新兵训练教官直接任命铁狂，他在坊市救过同门，战功够硬；巡防协调员空缺，等待报名。

“辰会报吗？”血狼问。

“他会。”陈玄说，“只要这条路比私下拉人更有用。”

制度文件当天刻上公告栏。各队队长带回消息，向队员口头传达。凡立过战功、完成三次以上重要任务者，皆可申请。申请人需提交履历，经系统后台筛查行为记录，剔除有违规、私联外派、缺席值守者。

第二天清晨，演武场边已围了不少人。公告栏前站着几名年轻弟子，指着名单议论。

“铁狂直接上了？”

“他救过人，也打过仗，轮得到你质疑？”

“那巡防协调员怎么没人报？这不是给辰留的位置？”

“他敢接吗？接了就是低头认管。”

这些话传到议事厅。陈玄听罢，没做反应。他打开识海中的系统界面，启动模拟，输入参数：七日内门中舆情走向。结果显示三类人群态度——支持者占四成，多为底层弟子，渴望上升通道；怀疑者三成，认为实权仍在老派人手里；观望者近三成，不愿轻易站队。

解决方法只有一个：让制度看得见作用。

血狼亲自带队巡视。每到一队，他就宣布：“青年执事有权列席月度军议。提案若获半数通过，即可试行。”并当场说明下月议题为“轮值优化方案”，点名辰此前提出的建议将作为重点讨论项。

消息很快扩散。有人信了，有人还在等。

第三天上午，铁狂来找陈玄。

“我昨晚去找过辰。”他说，“他说不想被人看作讨赏饭吃。”

陈玄放下笔，“他还说了什么？”

“他说，要是参选，得是自己争来的，不是别人施舍的。”

陈玄思索片刻，让人去公告栏加一条补充说明：“参选非强制，不参选不影响原有职责与待遇。凡入选者，将在年度功绩榜单独标注，优先推荐进入核心培养序列。”

这条一出，气氛变了。

以往聚在角落私议的弟子，现在围在公告栏前看考核标准。有人开始整理自己的任务记录，准备材料。一名老执事走过时听见几句对话：

“我也能报调度助理？”

“只要你做过三次护矿任务，没迟到过就行。”