第198章 星火·龙焱启明（1/2）

“磐石”基金会顺利启航并初见成效，给了周闫和团队极大的信心。紧接着，他们将重心转向了另一个更具前瞻性和战略意义的项目——“龙焱英才奖励基金”。

与“磐石”侧重于解决现实问题不同，“龙焱”着眼于未来，旨在发掘和培养潜在的守护者与领军人物。其运作模式更为复杂，标准也更为严苛。

周闫为“龙焱”定下了“志、才、德、韧”四位一体的选拔标准。

· 志： 必须具备深厚的家国情怀和强烈的社会责任感，志愿投身于关乎国家发展与安全的关键领域。

· 才： 在相关学科领域展现出超越常人的天赋和潜力，学习成绩优异，或有突出的创新实践成果。

· 德： 品行端正，意志坚定，拥有良好的团队协作精神和心理素质。

· 韧： 具备面对困难和挫折不屈不挠的毅力，有在逆境中奋起的经历者优先。

基金的管理团队由林雪晴主导组建，她利用其在教育和科技领域的深厚人脉，邀请到了数位德高望重的院士、教育家和社会贤达担任评审委员会顾问。苏婉则负责品牌塑造和宣传，将“龙焱”定位为“追寻卓越、承载使命”的精英计划，吸引顶尖人才的关注。

“龙焱”项目主要包含两部分：

1. “龙焱奖学金”： 面向高中及大学低年级学生，每年评选一次，提供覆盖学费、生活费的丰厚奖学金，并配备由相关领域顶尖专家、退役功勋人员、优秀企业家组成的“导师团”，进行长期跟踪指导。

2. “龙焱夏令营”： 每年暑期举办，为期两周。营员从奖学金获得者及特别推荐人选中遴选。夏令营并非传统意义的游玩，而是封闭式、高强度的“预备役”体验。内容涉及国防教育、领导力训练、危机模拟处置、前沿科技讲座、野外生存挑战等，旨在锤炼意志，开阔眼界，塑造格局。

周闫亲自参与了夏令营课程的设计，他将自己多年实战中积累的经验、对全球局势的判断、以及对“守护者”素养的理解，融入了课程之中。例如，如何在高压力环境下保持决策清晰，如何利用有限资源达成目标，如何理解并应对非传统安全威胁等等。